​组织文化练习试卷2

一、1.单项选择题

0. 把中华民族传统文化视为“沉重的包袱”、“历史的惰力”,把中华民族的民族性贬得一无是处的观点为()。

A．“中西合璧”论
B．“儒学复兴”论
C．“民族虚无”论
D．“全盘西化”论

1. 现代管理理论的主要策源地,也是组织文化理论的发源地是()。

A．美国
B．中国
C．日本
D．英国

2. 与组织共存亡的组织的灵魂是()。

A．价值准则
B．基本信念
C．行为规范
D．组织文化

3. 组织形象战略于20世纪50年代起源于()。

A．中国
B．日本
C．德国
D．美国

4. 组织最重要的是()。

A．形象战略
B．形象定位
C．行为识别
D．视觉识别

5. 形象的灵魂是()。

A．标识
B．产业化
C．定位
D．理念

二、2.多项选择题

0. 影响较大的研究中国组织文化的专著有()。

A．《企业文化学》
B．《管理之魂》
C．《企业文化论》
D．《企业文化建设的运作》
E．《企业文化理论与实践》

1. 在西方组织文化理论和实践中,值得我们借鉴的有以人为中心的管理思想,关心人、爱护人、培养人、激励人的理念和方法和顾客至上的经营理念以及()。

A．追求卓越的价值观
B．诚实守信的商业道德
C．开拓创新的不懈追求
D．主动合作的团队精神
E．追求效率和效益的竞争意识

2. 日本企业的基本价值观有()。

A．松下精神
B．激励精神
C．家族创新精神
D．“人为中心”精神
E．独立自主的进取精神

3. 美国企业的基本价值观有()。

A．最佳服务精神
B．开拓创新精神
C．深入现场精神
D．简朴无华精神
E．家用医护精神

4. 中国企业的基本价值观有()。

A．首钢精神
B．龙头精神
C．天碱精神
D．一汽精神
E．攀登精神

三、3.简答题

0. 简述培植组织文化的过程。

1. 简述组织形象的构成。

2. 简述形象产业化的内涵。

四、4.论述题

0. 试述中国组织文化的主要特点。

1. 试述组织文化的作用。

五、5.填空题

0. 新型的企业价值观应包含三个方面的内容:一是(),二是(),三是()。

1. ()核心是公众中树立独特的组织形象。

2. 良好的组织形象就要使()和()同步。前者是基础,后者就是指标。

3. 产品、技术是通过企业发展来体现,这就是中国需要企业()的原因。