​行政组织的设置与自身管理练习试卷1

一、1.单项选择题

0. 人们在设置或改进某一行政组织时，所要遵循的一般准则或指导规范是指(  )

A．行政组织设置的原则
B．行政组织的自身管理
C．行政组织的指导思想
D．行政组织的编制管理

1. 主张一个下级一般只能有一个上级，避免多头领导的原则是(  )

A．组织目标原则
B．指挥统一原则
C．权责相称原则
D．授权的原则

2. 行政组织设置的组织目标原则要求(  )

A．任何一个行政组织都必须具有明确的组织目标
B．根据组织规模来设计组织目标
C．根据组织结构来设计组织目标
D．根据社会的需要来确定组织目标

3. 下列属于传统理论时期行政组织设置原则的是(  )

A．整体原则
B．授权原则
C．开放原则
D．激励原则

4. 行政组织设置的授权原则要求(  )

A．授权应以下级的需求为依据
B．授权应以上级的意志为依据
C．授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等要素
D．不同性质的职位要由不同的专业人才来担任

5. 根据工作性质与内容的差异来区分各职能部门、幕僚部门的思想体现了行政组织设置的(  )

A．层级节制原则
B．幅度适中原则
C．专业分工原则
D．精简节约原则

6. 任何组织设计与管理都要着眼于最大限度地满足人的多方面需求，体现了行政组织设置的(  )

A．人与组织平衡的原则
B．参与沟通的原则
C．授权的原则
D．以人为本的原则

7. 行政组织设置的专业分工原则要求(  )

A．分工应以政治要求为依据
B．不同性质的职位要由不同的专业人才来担任
C．分工应以减轻领导的压力为最高宗旨
D．分工应在组织规模扩大时进行

8. 行为科学认为，任何组织设计与管理都要着眼于最大限度地满足(  )

A．社会的需求
B．效率的需求
C．人的需求
D．国家的需求

9. 认为行政组织作为一个整体，结构合理则整体功能大于部分之和，这是行政组织建立的(  )

A．系统原则
B．整体原则
C．开放原则
D．权变原则

二、2.多项选择题

0. 行为科学时期的行政组织设置原则包括(  )

A．以人为本的原则
B．人与组织平衡的原则
C．参与、沟通、激励的原则
D．正式组织与非正式组织互动的原则
E．精简节约的原则

1. 非正式组织的功能有(  )

A．激发工作热情
B．缓解紧张情绪
C．传播谣言
D．抵制管理
E．进行正式的组织分工

2. 系统权变时期的行政设置建立原则有(  )

A．系统的原则
B．整体的原则
C．开放的原则
D．封闭回路的原则
E．权变的原则

3. 任何一个行政组织都有基本相同的要素，即(  )

A．人员
B．设备
C．目标
D．制度
E．权责关系

4. 我国行政组织设置应遵循的基本原则有(  )

A．服务原则
B．职能决定原则
C．统一原则
D．系统原则
E．效能原则和法治原则

5. 我国行政组织设置的统一原则要求(  )

A．机构设置要统一
B．职责与职权要统一
C．人员配置要统一
D．组织目标要统一
E．领导指挥要统一

6. 我国行政组织设置的系统原则要求(  )

A．保持整体功能
B．坚持平衡
C．坚持开放
D．形成管理封闭回路
E．简化办事程序

三、3.辨析题

0. 规制型管理方法与情感型管理方法是相对立的。(  )

A．正确
B．错误

四、4.简答题

0. 传统理论时期的行政组织设置原则包括哪些内容?

1. 简述系统权变理论时期的行政组织设置原则

2. 简述行政组织设置原则的作用。

五、5.论述题

0. 试述中国行政组织设置的原则。

六、6.案例分析题

1.2000年10月以来，南京市下关区模仿商业超市开放、便民的营业方式，改变原有封闭式的办公模式，在全区各街道办事处先后以窗口式和柜台式两种方式开放办公，将民政事务、优抚助残、城市建设、市容管理、就业服务、创业指导、工商注册、税务助征、户籍管理、社区党建、政务接待等40多个项目集中放在“政务超市”大厅内分别设立不同的办公窗口或柜台，坚持“公开、公平、公正”的服务原则，采取前厅后室的新型办公模式，实行便捷、开放和“一站式”的服务。同时，他们把这种开放式办公方式与社会服务项目结合在一起，努力为社区居民和单位提供优质服务，深受社区群众的欢迎。
  问题：

南京市下关区“政务超市”体现了行政组织设置的哪些原则?

2.
从行政组织结构变革的角度，谈谈如何进一步完善“政务超市”。