​新闻单位的人力资源管理与后勤保障练习试卷1

一、1.单项选择题

0. 新闻单位最重要的资源是(  )

A．时间资源
B．广告资源
C．节目资源
D．人力资源

1. 目前我国大多数报社的岗位分工和人才分布一般为(  )

A．五大部分、三个系列
B．三大部分、五个系列
C．五大部分、四个系列
D．三大部分、四个系列

2. 新闻单位的劳动定额管理属于(  )

A．时间定额管理
B．目标定额管理
C．产量定额管理
D．人员定额管理

3. 对现行新闻单位用人制度的巨大挑战是(  )

A．毕业分配
B．内部任命
C．全员聘用
D．级别评审

二、2.多项选择题

0. 目前我国大多报社岗位分工和人才分布的五个系列是(  )

A．新闻编辑系列
B．工程技术系列
C．经营管理系列
D．党务行政系列
E．后勤保障系列

1. 目前我国的工资制度主要有(  )

A．技术等级工资制
B．工龄等级工资制
C．职务等级工资制
D．文凭等级工资制
E．结构工资制

2. 我国新闻单位职工工资组成主要包括(  )

A．结构工资
B．职务工资
C．级别工资
D．工龄工资
E．基础工资

3. 目前我国新闻单位职工工资的主体是(  )

A．基础工资
B．职务工资
C．工龄工资
D．结构工资
E．级别工资

三、3.名词解释

0. 新闻单位人力资源

1. 劳动定额

2. 结构工资制

3. 社会招聘

4. 聘用兼职

5. 新闻单位后勤保障

6. 企业编制

四、4.简答题

0. 为什么说人力资源是新闻单位中最重要的资源?

1. 简述人力资源管理的目标。

2. 简述新闻单位人事制度。

3. 目前各新闻单位选用职工的方式主要有哪几种?

4. 目前我国新闻单位职工培训主要有哪几种形式?

5. 简述新闻单位物业管理的三类业务。

6. 简述新闻单位后勤保障体系的地位。

五、5.论述题

0. 试述新闻单位用人制度改革。

1. 试述新闻单位后勤保障体系的改革方向。