​综合练习试卷79

一、1.单项选择题

单项选择题
下列各题的备选答案中，只有一个是符合题意的。

0. 关于人性假设的K理论中，中心K因素是指_______。

A．企业目标(Kit)
B．核心人物(Keyholder)
C．企业文化(Cultlare)
D．不断创新(Corltinuous Innovation)

1. 如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为，应该_______。

A．改变情景以适应领导风格
B．改变领导风格以适应情景
C．什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格
D．放弃工作

2. 在领导生命周期模型中。横轴代表工作行为，纵轴代表关系行为，第三个坐标代表_______。

A．下属对自身能力的认识
B．下属的年龄状况
C．下属的心理和工作成熟度
D．控制轨迹

3. 在企业规模较小且分布集中时，一般采用_______组织结构。

A．直线制
B．直线职能制
C．网络结构
D．矩阵结构

4. 产品部门化的优点包括_______。

A．便于区域性协调
B．有助于集中用户的需要
C．能提高决策速度和有效性
D．简化了培训

5. 多元化经营企业一般采用的部门化方式是_______

A．职能部门化
B．产品部门化
C．地区部门化
D．用户部门化

6. 上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是_______。

A．授权
B．劳动分工
C．管理幅度
D．分散

7. 解决直线与参谋间矛盾的主要方法有_______。

A．取消参谋岗位
B．双方共同组成团队
C．强制参谋服务
D．增强直线的权力

8. 管理人员需要有敏捷的反应能力是因为他们需要_______。

A．与各种人物打交道
B．对变化作出反应
C．完成不同的工作
D．解决各种问题

二、2.判断题

判断题
请判断下列各题正误。

0. 领导特性论从才智、情感、体魄等方面确认成功领导的个人特征。(  )

A．正确
B．错误

1. 根据生命周期理论，低工作、低关系的领导风格不一定是无效的。(  )

A．正确
B．错误

2. 职能部门化更适合大型或多角化经营的公司。(  )

A．正确
B．错误

3. 组织既是组织结构，又是一项基本管理职能。(  )

A．正确
B．错误

4. 在矩阵结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导。(  )

A．正确
B．错误

5. 层次与幅度两者成反比例关系。(  )

A．正确
B．错误

6. 组织结构，必须反映其环境状况。(  )

A．正确
B．错误

7. 过分劳动分工的一个通常的负面影响是使工作变得单调、枯燥。(  )

A．正确
B．错误

8. 在一个组织中下级做出的决策范围越广，分权程度就越大。 (  )

A．正确
B．错误