​综合练习试卷143

一、1.名词解释题

0. 决策(Decision Making)

1. 知识工资

2. 认同激励

3. 绩效评估

4. 人力资源开发

二、2.简答题

0. 什么是路径一目标理论?

1. 双因素理论和需求层次理论有何联系?

2. 图示沟通过程，并简述管理者分别作为信息发送者和接收者时的沟通技巧。

3. 简述领导者权力体系的来源及构成。

4. 简述梅尔斯和斯诺的四种战略类型及相关的组织结构。

三、3.论述题

0. 根据人力资本理论，我国人力资源政策及体制应如何改革?

1. 行业发展不同阶段。企业可以通过哪些竞争战略来实现企业的发展?

2. 信息化如何影响企业的经营环境?

四、4.案例分析题

1. 如何理解日本和美国企业对劳动者认识的不同?

2. 结合案例说明人力资源的特性。

3. 谈一谈你对“以人为本”的理解。