​综合练习试卷77

一、1.单项选择题

单项选择题
下列各题的备选答案中，只有一个是符合题意的。

0. 菲德勒权变理论中的情景因素包括_______。

A．任务结构
B．职位权力
C．上下关系
D．以上三项

1. 根据途径—目标理论，指示型领导行为适用_______情形。

A．下属能力不强
B．任务结构明确
C．日常性工作
D．下属是受内因控制的

2. 冲突管理中，领导和被领导者双方要想达到双赢，应采取_______的领导方式。

A．强制
B．协作
C．回避
D．妥协

3. 下列说法中对领导特性理论的评价不正确的是_______。

A．无法对领导性格的相对重要程度做出正确估价
B．忽略了下属这一重要因素
C．性别特征与管理成功与否没有关系
D．忽略了环境因素

4. 任务导向型领导行为在下述因素中最关心的是_______。

A．下属的意见、感情
B．职工的满意度
C．工作群体的团结
D．下属执行情况

5. 根据途径一目标理论，情景因素除了工作场所的环境特点外还包括_______。

A．上下关系
B．个人特点
C．任务结构
D．职位权力

6. 管理学家斯托纳一泽尔曼认为，愿景=_______+价值+信仰+形象。

A．宗旨
B．使命
C．战略
D．目标

7. 下列不属于组织结构三要素的是_______。

A．复杂化
B．正规化
C．分权化
D．集权化

8. 银行设立商业信贷部属于_______部门化。

A．职能
B．用户
C．地区
D．过程部

9. 直线与参谋发生冲突的原因可以是_______。

A．年龄、教育等因素
B．对职权构成的威胁
C．对知识的依赖
D．所有上述这些

二、2.判断题

判断题
请判断下列各题正误。

0. 当代领导理论的研究表明，理想的有效领导行为是对人和生产都高度关心。(  )

A．正确
B．错误

1. 根据管理方格理论，1.1型领导者对生产和人都很少关心。(  )

A．正确
B．错误

2. 变革型领导强调变革创新和开创新事业，事务型领导则注重具体事务，因而变革型领导是事务型领导的代替。(  )

A．正确
B．错误

3. 系统I管理制度和以职工为中心的领导行为相联系。(  )

A．正确
B．错误

4. 愿景强调最终想要的结果，所以它是成果导向的，但它不强调实现目标的具体手段。(  )

A．正确
B．错误

5. 随着组织规模的扩大，发展工作专业化的压力也随之增加。(  )

A．正确
B．错误

6. 一个组织不能同时采用多种不同基础的部门化。(  )

A．正确
B．错误

7. 授权就是分权。(  )

A．正确
B．错误