​2017年自考行政管理试题(2)

2017年自考行政管理试题及答案(2)

2017年自考行政管理试题及答案(2)，是针对自考中行政管理学的模拟试题。

一、单项选择题

1.行政管理学中最基本、最核心的概念是 ( )

A．行政职能
B．行政效率
C．行政管理
D．行政价值

2.1916年，法国学者法约尔提出的著名管理理论是( )

A．管理过程理论
B．组织行为理论
C．科学管理理论
D．官僚组织理论

3.与行政系统的产生与发展过程关系最为密切、影响最为直接的行政环境是 ( )

A．自然行政环境
B．人造行政环境
C．气候行政环境
D．地理行政环境

4.一国或一个地区国民经济中的一系列相关经济结构性因素的集合是 ( )

A．经济体制
B．社会经济结构
C．经济制度
D．经济形态

5.行政权力的主体是 ( )

A．党委
B．政府
C．国家行政机关以及被授予行政管理权限的非政府组织
D．军队

6.行政权力的根本来源是 ( )

A．人民群众
B．国家法律
C．暴力斗争
D．选举

7.在现代社会中，国家的行政职能与立法职能、司法职能区别开来，行政职能具有明显的 ( )

A．执行性质
B．控制性质
C．领导性质
D．服务性质

8.从政府的行政职能来看，强势政府时期也被称为( )

A．“守夜人”时期
B．“积极干预”时期
C．“有限政府”时期
D．“有效政府”时期

9.从社会管理的角度来看，社会各种机关、组织中规模最大，管理范围最广的一种组织类型是 ( )

A．行政管理机构
B．国家机构
C．国际机构
D．联合国安理会

10.在整个行政管理机构中发挥着中枢作用的是( )

A．执行机构
B．领导机构
C．监督机构
D．派出机构

11.政府产生和存在的根本目的是 ( )

A．管理行政事务
B．管理社会公共事务
C．为社会阶层服务
D．维护统治阶级的利益

12.生活后勤管理的目的是 ( )

A．保证机关正常运转
B．为机关人员提供良好的生活条件
C．提高机关工作人员的生活水平
D．节约生活开支

13.较早将行为科学引入行政管理学的研究并产生重大影响力的学者是著名行政学家 ( )

A．泰罗
B．法约尔
C．西蒙
D．梅奥

14.行政组织的结构、规模、权力配置、运行机制等构成了行政组织的 ( )

A．职能
B．目标
C．结构
D．技术特征

15.封闭式的管理循环应该是 ( )

A．决策一动员一执行一监督
B．决策一执行一协调一监督
C．决策一执行一指挥一监督
D．决策一执行一监督一重新决策

16.行政监督的实质在于 ( )

A．防止行政人员滥用职权谋取私利
B．提高行政人员的工作效率
C．提高行政人员的工作效果和工作能力
D．对行政权力的运用的限制和对行政管理机构与人员的督促

17.行政指令实质上依靠的是 ( )

A．法律
B．强制性权威
C．道德规范
D．制度

18.在行为激励的不同方式中，破釜沉舟、背水一战等方法属于 ( )

A．目标激励
B．奖励激励
C．竞争激励
D．反激励

19.行政管理规范的约束对象是 ( )

A．行政机关
B．行政人员
C．行政组织
D．行政行为

20.行政机关及其工作人员管理国家公共事务的行政权力必须依据法律而获取与行使，不得恣意妄为的一种公共行政的普遍原则和社会控制方式被称为 ( )

A．依法行政
B．行政管理的法制化
C．行政管理的法治化
D．行政法治

21.绩效的观念首先运用于 ( )

A．项目管理和市场营销管理
B．项目管理和人力资源管理
C．人力资源管理和财务管理
D．人力资源管理和成本管理

22.一般来说，行政效率与行政投入呈 ( )

A．反比关系
B．正比关系
C．相关关系
D．不相关关系

23.如果一项政策或项目的净收益大于零并高于其他公共或私人投资方案的净收益时，它就被认为是有效率的，所以，成本一收益分析方法体现的是一种 ( )

A．社会理性
B．政治理性
C．经济理性
D．决策理性

24.行政发展模式中，________的发展经历了一个从传统公共行政向新公共管理的变化，其主要特征是公共管理方式的根本性变革。 ( )

A．希腊模式
B．法德模式
C．内源式发展模式
D．英美模式

25.十分重视公民的参政权力和基层公务员的决策权力，这种行政发展模式叫做 ( )

A．企业家政府模式
B．规制缓和模式
C．授权模式
D．渐进模式

二、多项选择题

1.美国学者古立克认为行政是由______等功能构成的一个过程，即著名的POSDCRB七功能说。 ( )

A．计划、组织
B．指挥、协调
C．人事
D．报告
E．预算

2.以行政区划或一国政府的管辖区域为标准，行政环境可分为 ( )

A．外部行政环境
B．国际行政环境
C．内部行政环境
D．国内行政环境
E．国家行政环境

3.一般认为传统行政权力缺乏法治主要表现在( )

A．缺乏相应的行政体制
B．上下级之间等级制度不合理
C．没有基于契约自由的任用制度和法制化晋升、奖惩规则
D．行政人员缺乏专门技术训练
E．行政人员薪金不采用固定的货币形式支付

4.行政职能的动态性，主要表现为 ( )

A．国家性质发生变化，必然引起行政职能的相应变化
B．社会形势任务发生变化，行政职能的主次地位也应发生相应转移
C．随着社会环境和各种体制的改变，行政职能的某些具体功能会发生根本性变革
D．随着科学技术的发展，人类社会生活日益丰富多彩，行政职能也会增加新的内容、方法和手段
E．能广泛渗透到整个社会生活的每个角落

5.根据性质来区分，行政管理机构包括 ( )

A．领导机构
B．执行机构
C．监督机构
D．咨询机构
E．福利机构

6.机关行政管理事务属日常性、技术性的管理事务，其主要内容包括 ( )

A．会议管理
B．机关文件工作管理
C．保密工作管理
D．机关档案工作和政务信息工作管理
E．信访工作管理

7.以下关于功能失调的冲突的说法中正确的有( )

A．它是指那些对于行政组织绩效的实现有阻碍作用的冲突
B．这种冲突属于破坏性的，最终导致行政组织绩效降低
C．这种冲突属于良性冲突，不具有破坏性
D．在极端情况下，功能失调的冲突会导致组织功能的停顿，并可能影响到组织的生存状态
E．它对于组织功能的破坏常见于引发行政组织内部沟通的迟滞、带来群体凝聚力的降低、有可能使组织成员之间的明争暗斗上升为主要矛盾，并使组织目标降为次要矛盾

8.经济方法的利益性集中表现为 ( )

A．商品交换中的等价交换
B．商品交换中的以质论价
C．工资收入上的按劳分配
D．奖金分配上的奖勤罚懒
E．行政命令下的以多补少

9.行政道德具体规范的内容包括 ( )

A．勤政
B．廉政
C．遵纪守法，依法行政
D．实事求是，科学行政
E．热情待人，协调行政

10.按照行政发展的内容来划分，可以将行政发展模式分成 ( )

A．以实行企业家政府的改革方式来实现的行政发展模式
B．以解除政府管制的改革方式来实现的行政发展模式
C．以进行授权改革来实现的行政发展模式
D．以实行灵活政府的改革方式来实现的行政发展模式
E．以强化政府管制由政府主导一切的改革方式来实现的行政发展模式

三、简答题

1.简述马克斯.韦伯提出的官僚制组织理论。

2.简述西方国家强势政府时期的行政职能方式。

3.简述有效提高会议质量的措施有哪些?

4.简述行政管理方法的地位与作用。

5.简述成本一收益分析方法的优势及其操作步骤。

四、论述题

1.试述行政监督系统的构成。

2.论述行政绩效的制约因素。

五、案例分析题

1.某县为了解决长期存在的电力供应不足问题，决定在水力资源相当丰富的南部某地建一个小型水电站。面对所需经费不足问题，县里决定实行集资。可各部门都不愿出钱，叉不便硬性摊派。最后县政府研究决定给予集资户以优厚条件：所集资金全部享受保值储蓄待遇，五年内县财政分批将所有资金连带利息付给集资户，而且电站建成后优先向集资单位供应电力。决定公布后，很多单位和个人纷纷要求集资，使电站在规定时间内顺利落成发电，解决了全县电力供应不足的问题，促进了工业、农业的发展。 请问：
该县政府在实行行政职能方面采用了什么方法?

2.面对经费不足问题，他们为什么不采用硬性摊派的方法?