浙江省2002年4月高等教育自学考试管理思想史试题
浙江省2002年4月管理思想史试题及答案，本试卷是为考管理思想史考试的考生准备的试题及答案练习。
一、填空题(每空1分，共15分)
1.古巴比伦王国为了巩固其统治，_______编制了法典，作为国家行为的准绳。
2. 泰勒的科学管理的三个基本出发点是：_______、_______、_______。
4. 美国行为科学家麦克米兰在1966年提出的成就需要理论，认为人有三类基本激励需要：即对_______的需要，对_______的需要，对_______的需要。
3. 梅奥和蒙特斯伯格所建立的人际关系学说，提出了与当时流行的泰勒科学管理思想不同的新观点：其一是职工是_______，其二是企业中存在_______，其三是新型的领导能力在于提高职工的_______。
5. 最早研究分工的詹姆斯·斯图亚特爵士早于亚当·斯密9年提出了劳动分工的概念。分工是_______和_______的一个主要支柱。
6. 波特在对行业结构的5种作用力进行深入分析以后，提出了企业的3种基本的竞争战略。这3种战略就是：_______战略、_______战略和_______战略。
二、单项选择题(每小题1分，共10分)
1.文艺复兴时期的主要社会思潮是( )。
A.资本主义
B.人文主义
C.个性解放
D.人身自由
2.霍桑实验的结果由梅奥于1933年将它正式发表，书名是《工业文明中的人的问题》，这就是行为科学的前身——( )学说的正式诞生。
A.公共关系
B.群体关系
C.社会人
D.人际关系
4.马基雅维利在对政治体制的研究中认识到：( )在国家的生活中具有重要作用。
A.国王
B.人民
C.圣徒
D.教皇
5.苏格拉底用问答法传播他的思想，他把这种通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法，叫做( )。
A.综合技术
B.分析归纳技术
C.精神传播术
D.精神接生术
6.( )是组成组织的最小单元，也是组织活动的具体执行者和组织活动的基础。
A.个体
B.小组
C.单位
D.人
7.所谓( )就是指企业经营管理无论是在管理体制上，还是在机构的设置上都具有较大的灵活性，对企业的经营环境有较强的应变能力。
A.现代组织
B.柔性技术
C.柔性组织
D.弹性组织
8.美国管理学家威廉·大内提出了一种比较流行的管理理论——( )。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
3.埃及人是首先意识到( )的实践者。
A.管理跨度
B.管理层次
C.管理组织
D.管理职能
9.东方管理思想的主要来源是( )。
A.中国文化
B.日本文化
C.儒家文化
D.印度文化
10.在法家学派管理思想的指导下，其管理的核心是以( )的强制手段来求得公平的社会理想。
A.奖励
B.惩罚
C.纪律
D.奖惩赏罚
三、双项选择题(每小题2分，共12分)
1.历史学家阿芒德·托因比说：对于摧毁旧英国，建立一个新英国，并促使全世界走向工业化起过最大作用的是两个人，一个是( )，另一个是( )。
A.约翰·贝隆
B.约翰·凯伊
C.亚当·斯密
D.纽可门
E.詹姆斯·瓦特
2.泰勒管理哲学带来深远影响的结果是：在科学管理下，双方心理态度上发生的伟大革命，把注意力从被视为最重要的( )剩余上移开，而共同把注意力转向( )剩余上，一直到剩余大大增加。
A.创造
B.分配
C.增加
D.利用
E.积累
4.行为科学的产生是( )发展到一定阶段的必然结果，也是( )发展的必然结果。
A.生产力
B.生产关系
C.上层建筑
D.管理思想
E.管理理论
5.管理方格理论是美国行为学家布莱克和莫顿提出来的，他们用纵轴表示对( )的关心度；用横轴表示对( )的关心度，并将它们划分为9格，作为关心的标尺。
A.人
B.组织
C.事
D.责任
E.权力
3.科学管理是管理思想发展史上的一个高峰，同时也是第一次管理思想的大综合，它是使管理成为科学的一次( )的飞跃，它的历史作用是巨大的，是人类社会自我发展过程中的一个( )。
A.质
B.量
C.里程碑
D.奠基石
E.桥梁
6.社会系统学派的理论认为，管理人员应该( )什么职能以及应当( )行使这些职能，是由组织的本质、特性和过程决定的。
A.有些
B.驾御
C.如何
D.运用
E.知道
四、名词解释(每小题5分，共20分)
1.文艺复兴运动
4. 马斯洛的感情和归属上的需要
3. 老子的“无为管理”
2. 非正式组织
五、简答题(每小题10分，共30分)
1.日本文化的渊源是什么?
2. 古典管理理论的缺点
3. 英国工业革命的过程包括了哪三个方面?
六、论述题(13分)
1.试论西方管理思想的内在规律
