​2019年自考人力资源管理考点(16)

2019年4月自考报名拉开序幕，同学们可以开始准备自考复习，2019年自考《人力资源管理》复习资料，想了解更多自考资讯请继续关注希赛网，海量模拟试题，精品复习资料等你来体验。

经营管理人才

培养高级经营管理人才的重要意义：

首先，是建立现代企业制度的需要。

其次，是社会主义市场经济的需要。

第三，是实现经济增长方式从粗放型向集约型转变的需要。

培养人才

我国高等教育应注重培养4方面的人才：

①高水平的基础理论研究和技术开发人才。

②高层次的工程技术人才。

③高级经营管理人才。

④高级农业专门人才。

高等教育改革

我国高等教育改革的两个方面：

①深化高等教育体制改革，逐步建立以政府办学为主、社会积极参与、各方面联合办学的体制。

②适应社会主义市场经济的需要，改革高等教育的规格和模式。

就业后职业技术教育

就业后职业技术教育开发的特点：

①教育对象的专一性和复杂性;

②教育内容的针对性和实用性;

③教育形式的灵活多样性;

④教育的长期性和速成性相结合。