2019年10月自考企业管理概论00144真题及答案详解
2019年10月自考企业管理概论00144真题及答案详解
注意事项：
1. 本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。
2. 应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答，答在试卷上无效。
3. 涂写部分、画图部分必须使用
2B 铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。
第一部分 选择题
一、单项选择题： 本大题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分。在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的，请将其选出。
1.20 世纪初，由斯隆提出， 主要体现“集中政策， 分散管理” 特点的组织结构形式是 ()。
A.直线结构
B.矩阵结构
C.事业部结构
D.直线职能结构
标准答案 ：C
答案解析 ：事业部结构，又称联邦分权制，或部门化组织结构，是一种以分权为基本特征的组织结构。 这种结构最早于
20 世纪 20 年代初由通用汽车当时的总经理斯隆提出，因而又叫斯隆模型，或称为斯隆的组织革命。事业部结构的特点：“集中政策，分散管理”，就是把企业的经营活动按产品(或地区)加以划分，成立各个经营单位，即事业部。每个事业部在财务上向总公司负责，内部实现独立核算、自负盈亏。每个事业部都是一个利润中心，并拥有相应的独立经营的自主权。
2. 某企业在聘用职业经理人时，均与其签订合法的任职合同，明确对职业经理人的责、 权、利要求。该企业对职业经理人的上述激励约束机制是()。
A.道德约束
B.合同约束
C.组织机构约束
D.公司章程约束
标准答案 ：B
答案解析 ：内部约束是指企业所有者与经营管理者之间形成的相互约束关系和约束机制。内部约束主要通过股东大会、董事会和监事会实现。除此之外，内部约束还来自以下几方面：
(1)公司章程约束;( 2)合同约束(选项B);( 3)组织机构约束，即从完善董事会制度的角度考虑对职业经理人的约束问题。
3. 联合国经济合作与发展组织将知识分为四大类，其中事实知识是指()。
A.知道为什么
B.知道是什么
C.知道怎样做
D.知道谁有知识
标准答案 ：B
答案解析 ：知识可分为四大类：( 1) 知道是什么，即知事(又称事实知识);(2)知道为什么，即知因(又称原理知识);(3)知道怎样做，即知窍(又称技能知识);(4)知道
谁有知识， 即知人(又称人力知识) 。前两类知识即事实知识和原理知识是可表述出来的知识，也即我们一般所说的显性知识;而后两类知识， 即技能知识和人力知识则难以用文字明确表述，亦即隐性知识。
