山西财经大学人力资源管理-本科要考哪些科目，学分是多少？
责编：彭雅倩
2020-01-20
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一、学院简介
山西财经大学是一所以经济学、管理学、统计学、法学为优势学科和特色，经、管、法、文、理、工、教、艺等学科协调发展的高等院校。学校始建于1951年，是新中国成立后建校最早的高等财经类院校之一。现面向全国30个省、自治区和直辖市招生，有各类在校学生30000余人，其中成人高等教育学生10000余人。山西财经大学继续教育学院是一所由校本部主..
二、自考人力资源管理-本科专业介绍
1、专业介绍
人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本...
2、就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
三、人力资源管理-本科具体考试计划如下
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理 | 4 |
| 3 | 00015 | 英语(二) | 14 |
| 4 | 00141 | 发展经济学 | 6 |
| 5 | 05963 | 绩效管理 | 4 |
| 6 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 |
| 7 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 |
| 8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 |
| 9 | 06091 | 薪酬管理 | 6 |
| 10 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 |
| 11 | 11759 | 工作分析与评价 | 4 |
| 12 | 11760 | 人力资源政策与法规 | 5 |
| 13 | 11761 | 人力资源管理高级实验 | 6 |
| 14 | 06999 | 毕业论文 | 6 |
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