​全国2018年4月自考现代管理学真题答案及评分参考

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一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1. D 2. A 3. C 4. D 5. C

6. B 7. A 8. A 9. B 10.D

11. A 12. A 13. B 14. A 15.D

16. A 17. B 18. D 19. D20.B

21. A 22. B 23. D 24. D25.D

二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。

26. ABCDE 27. BCE 28. BC 29. ABCE 30. ABCE

三、判断说明题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。

31、判断：错误。(1分)

说明：传统观念认为，权戚是建立在等级系列或组织地位基础上的。巴纳德则自下而上解释权威，认为权威的存在必须以下级接受为前提，并提出了权威接受的条件。 (2分)

32、判断：错误。(1分)

说明：公平理论认为，职工的工作态度与生产枳极性不仅取决于所获报酬的绝对量，而且还取决于所获报酬的相对量。(2分)

33、判断：正确。(1分)

说明：目标管理鼓励全体成员参与到管理中来，因而具有广泛的民主性，是一种民主的管理。(2分)

34、判断：错误。(1分)

说明：网络图中不可以有回路，即不能有循环现象，否则将犯逻辑错误，使工序永远达不到终点。(2分)

35、判断：正确。(1分)

说明：管理人员及其下属素质越高，就越能够凭借其责任心、能力、知识和经验等正确地开展工作，从而最大限度地避免因应对失误而出现的各种问题。(2分)

四、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。

36、(1)管理影响着生产力的存在状态;(3分)

(2)管理规定着生产力的实现程度。(3分)

37、(1)主观好恶偏差;(2分)

(2)晕轮效应偏差;(1分)

(3)近因效应偏差;(1分)

(4)刻板印象偏差;(1分)

(5)集中趋势偏差。(1分)

38、(1)回溯分析;(2分)

(2)非零起点;(2分)

(3)双重优化。(2分)

39、(1)人们工作的主要动机是社会需要;(2分)

(2)人们必须从工作的社会关系中寻找工作的意义;(2分)

(3)非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有 更大的影响力;(1分)

(4)人们期望领导能承认并满足他们的社会需要。(1分)

40、(1)确立标准;(2分)

(2)检查实际绩效;(2分)

(3)纠正偏差。(2分)

五、论述题：本题10分。

41、(1)管理者直接参与管理信息系统;(1分)

(2)提高决策能力;(1分)

(3)改变着组织的结构;(1分)

(4)改变着组织内部的权力关系;(1分)

(5)引起组织交流方式的变革。(1分)

【评分说明】要点齐全，只给5分;有适当论述，给6至8分;论述充分，密切联系实际，给9至10分。

六、案例分析题：本题10分。

42、(1)正相关的要素是知识存量、劳动生产率、税收收入;负相关的要素是贫困人口所占比率、人口老龄化程度。(5分)

(2)增加知识存量，提高劳动生产率，增加税收收入;(3分)降低贫困人口所占比率，降低人口老龄化程度。(2分)