广东第二师范学院2025年退役大学生士兵职业技能综合考查管理学原理考什么内容？
根据往年官网发布的相关公告，在广东第二师范学院普通专升本考试中，退役大学生士兵可免文化课考试，但需参加由广东第二师范学院组织的职业适应性综合考查，其综合考查《管理学原理》的考试内容包括管理的内涵、基本原理与方法，以及管理理论的历史演变、决策与计划等，2025年广东第二师范学院普通专升本考试中退役大学生士兵综合考查《管理学原理》具体的考试内容以官网发布的相关公告为准。大家可留意院校官网发布的有关专升本考试的公告，详细了解考试安排。
【考试内容】
以下为2024年广东第二师范学院普通专升本考试中退役大学生士兵综合考查《管理学原理》的考试内容，2025年广东第二师范学院普通专升本考试中退役大学生士兵综合考查《管理学原理》实际的考试内容参见官网发布的相关公告。
1、管理的内涵、基本原理与方法
管理的内涵和本质；管理的基本原理与方法。
（1）理解组织和管理的概念；
（2）理解管理的基本原理；
（3）掌握管理的基本方法和基本工具，了解管理活动的时代背景。
2、管理理论的历史演变
管理理论的产生和发展；管理理论丛林。
（1）理解各个管理理论流派的特点、代表人物及其主要思想和代表作；
（2）理解当代管理理论。
3、决策与计划
决策的过程及方法；计划的方法和编制；目标管理。
（1）理解决策的概念；决策的影响因素；
（2）理解环境分析的方法以及决策的各种方法；
（3）掌握计划的概念和分类；
（4）掌握计划的编制过程和方法；
（5）理解目标管理的定义和方法，目标管理的优缺点。
4、组织
组织设计和组织结构；组织整合、人员配备、组织文化。
（1）理解组织设计的原则；组织结构的形式及它们的优缺点；非正式组织；
（2）理解人员配备的任务，人员招聘的途径和方法
（3）掌握组织文化的概念、功能及塑造。
5、领导
领导的概念；权力的来源；领导理论。
（1）理解领导的内涵；
（2）理解领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论；
（3）掌握权力的来源和领导的要素；
（4）掌握领导者团队理论、领导-成员交换理论、路径-目标领导理论；
（5）理解情境领导模型、领导者角色理论。
6、激励
激励的概念与机理；激励理论；激励方法。
（1）理解激励的概念、人性假设和激励机制；
（2）理解激励的行为基础理论、过程理论、强化理论；
（3）掌握激励方法。
7、沟通
沟通和有效沟通；冲突的类型和管理冲突。
（1）理解沟通的概念和类型；
（2）掌握有效沟通的因素和沟通障碍；
（3）理解冲突的概念；管理冲突的方法；
（4）掌握冲突的原因和类型。
8、控制
控制的类型和过程；控制的方法与技术；风险控制。
（1）掌握控制的内涵、类型和过程；
（2）理解控制的方法与技术；风险控制。
9、创新
创新的内涵、过程及其管理；组织变革与组织结构创新。
（1）掌握创新的内涵、过程及其管理；
（2）掌握组织变革与创新。
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