应届生的身份对专升本重要吗

应届生的身份对专升本重要吗

首先，什么是应届毕业生?有很多同学简单地认为专科大三或者本科大四就是应届毕业生身份，其实不然，真正的应届毕业生身份分为以下几种：

(1)在毕业期内还没有拿到毕业证的人，正在实习期中或者待业状态的。

(2)已经拿到了毕业证，但是处于择业期的。

其中，择业期国家规定为2年，部分地区规定为3年。在择业期内的学生，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

那么应届毕业生与往届毕业生相比较而言，具体的优势在哪?

1、考试优势

像我们所熟知的国考、省考和一些单位的招聘考试而言，有一些岗位都是仅限于应届毕业生报考的，应届毕业生在参加这类考试的时候，往往第一步就刷掉了很多竞争对手。在统招专升本考试中，大部分省份首先第一点就是需要普通高职(专科)在册应届毕业生才可以报考，像其他类别的专升本考试如成考和自考，都有很多次机会，但是统招专升本很多省份有且仅有一次机会，并且含金量也远远高于其他专升本考试。

2、社会福利优势

对于应届毕业生来说，许多地方政府都会发放许多社会补贴，以武汉为例，在汉大学生进行创业时或发放一次性创业补贴、对于家庭贫困的毕业生来说会有生活补贴，另外对于在武汉就业的应届毕业生来说还会有租房补贴，还有失业补贴等。这些福利政策都是针对在汉应届毕业生而言的，每个城市都有其针对于应届毕业生的福利政策，但这些都是往届毕业生无法享受到的福利待遇。

3、就业优势

现在许多企业的管理和工作氛围都趋于年轻化，企业必须不断注入新鲜血液才能保证其跟上社会时代的变化步伐。所以很多企业愿意去培养一些应届毕业生，因为应届毕业生的可塑能力很强，他们刚步入社会，对工作有干劲、积极性很高。

并且对于一些国企和央企来说，许多学校相当于给应届毕业生开了专属通道，很多国企和央企都在部分高校进行了校招，很多毕业了几年之后的学生再想进入国企和央企就非常困难了。

4、心理优势

对于应届毕业生来说，他们对工作充满热情，对社会上的各种事物充满好奇。因为没有工作经验，不会被之前的圈子困住，从而有更多的发展空间;同时在工作和生活上也没有太大的压力，可以无所顾忌的去战斗，去闯。