通信工程师立好这些人设，工作就顺了

今天来跟大家聊聊通信技术工程师如何在单位里立好人设的问题。为什么典哥会想说这个问题，因为在一个单位里立好人设能够帮助我们提升职场声誉，说白了就是大家是怎么看待你的，当然主要还是领导会怎么看你。

人设一：“技术达人”

对于一个通信技术工程师来说，专业技术是自己的“看家本领”，一定得不断加强学习，最好能够达到精通。一般来讲，通信工程师需要对通信原理、信号处理、编码解码、网络协议等方面的知识熟练掌握，并能够运用通信设备和工具，解决各类通信问题。在平时的工作中，通过通信技术工程师解决问题的效率就能反映出目前达到的专业技能水平，并反馈在自己平时的业绩考核上。

如果你的专业技能很强，给大家留下一个“技术达人”的印象，那么有技术上的难题，大家自然而然就会想到你。领导有专业技术方面的重要工作的时候，也会想到交给你去做。

想要精通通信工程方面的技术，除了可以在平时的工作中积攒经验，也可以直接通过学习提升通信工程相关技术。对于刚入行业不久的新人来说，工作经验比较欠缺，可以去学习初级通信工程师的相关知识和技能；对于已经有了一定工作经验的老员工而言，就可以去学习中级通信工程师的知识和技能了，对通信技术会有更深入的了解。如果能拿到证书自然是更好，可以更为直观地证明自己的专业技术能力。

人设二：“创意先锋”

除了精通专业技能，职场中还有一个提升核心竞争力的办法，就是培养创新思维，提升科研能力。而对于一位通信技术工程师来说，你们就需要在平时解决技术问题时下意识提升优化处理的方法，能够提高效率的同时，为企业与用户带去更好的体验以及服务。

尤其，随着通信技术的优化与升级，相关技术也在不断发展中。要成为一个优秀的通信工程师，不应该在等着问题到了再去绞尽脑汁去解决，要能够在平时工作中主动总结经验教训，并且通过积极学习吸收更先进的技术思维，尝试提出新的解决方案和技术实施方案。

人设三：“懂管理”

在一个团队中，能够团结其他专业人员合力高效完成相关任务，能够说明你已经具备了良好的沟通能力以及团队协作精神。这其中其实最终反映出来的是你的管理潜质，在团队中已经潜移默化地承担了“领头羊”的角色。

要达到这种工作境界，除了你的专业能力上要高于他人，在团队中其他成员遇到处理不好的问题时，你能够运用自己深厚的专业技术水平帮其解决。或者你在平时的工作中总结出了更为有用的解决方法，能够帮助团队中其他成员更为高效地解决问题。此外，我们还需要学会处理好人际关系，不要去做“老好人”，也不要高傲地“指导”他人。在别人需要时，你再去选择是否需要去帮忙，体现出自己的价值。

人设四：“难点项目专用户”

在一个单位中，一个具有高度责任心，并且敢于去挑战自己的人总是能够令人敬畏的。要成为一个优秀的通信技术工程师，就要敢于去参与到更为艰巨的项目任务中去历练，不怕困难和挑战，更好地去提升自己的技术和业务水平。

其实，对于任何一个单位，对于那种不怕事的人都会更为重视，因为无论是工作态度还是干事积极性，都是值得肯定的。而对于一个想要获得进步的通信技术工程师来说，主动参与到高难度的项目中去，有机会接触到更先进的技术和更优秀的同事，更好地提升自己的核心竞争力，从而进一步提高自己的职场声誉。