职能制组织形式的缺点不包括( )。
D
职能制组织形式是一种按职能划分、组织各个部门的组织形式,通常称为“职能制结构”。职能制的缺点主要包括:
(1)狭隘的职能观念;
(2)横向协调差;
(3)适应性差;
(4)企业领导负担重;
(5)不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。
选项A、B、C正确。
选项D错误,职能制组织形式可以消除设备及劳动力的重复。
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