为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设?
Ⅰ.那些希望实行灵活工作日的员工,大都是H公司的业务骨干。Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。
D
补全逻辑型假设题型。题干的结论是为了“提高运作效率”。而题干部分只给出了“灵活工作日制度→保持良好的情绪和饱满的精神”这个逻辑,所以为了得到“提高运作效率”这个结论,必须要假设“情绪和饱满的精神→有效提高企业的运作效率”,所以II是结论成立必须要假设的。而III实际上是结论成立依赖的前提假设,因为如果H公司实行周末休息制度,那么就无法实施灵活的工作日制度了。
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