(1)竞争有助于改变传统的企业管理体制、管理机制与方法,打破平均主义的桎梏,提高与发展企业的生产力水平。(3分)
(2)竞争有助于职工树立新观念,增强主体与主人翁意识,充分调动职工的积极性、主动性、创造性,增强竞争动力。(3分)
(3)团体之间的竞争会增强团体内部合作和凝聚力,缓和团体内部的冲突,协调团体内部的人际关系。(2分)
(4)竞争的压力会迫使组织,团体从战略眼光出发,发展科学技术,造成一种尊重知识,尊重科学,尊重人才的社会氛围。(2分)