本题考查的是豪斯的路径-目标理论。该理论由豪斯提出，主要观点有：（1）假定领导者具有变通性；（2）认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合；（3）领导的激励作用：使绩效的实现与员工需要的满足相结合；为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励。为此豪斯确定了四种领导行为：（1）指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。（2）支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。（3）参与式领导：主动征求并采纳下属的意见。（4）成就取向式领导：设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。该理论认为，不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。因此正确选项有BCE，A选项应当属于支持型领导；D选项应改为假定领导者具有变通性。

【知识点扩展】豪斯路径-目标理论