国有企业实施违法行为或者国有企业管理人员集体作出的决定违法,应当追究法律责任的,对负有责任的领导人员和()中的国有企业管理人员给予处分。
A.间接责任人员
B.主要领导责任者
C.重要领导责任者
D.直接责任人员
A.间接责任人员
B.主要领导责任者
C.重要领导责任者
D.直接责任人员
A.负有责任的领导人员和直接责任人员中的国有企业管理人员
B.直接责任人员中的国有企业管理人员和国有企业全部领导人员
C.负有责任的国有企业领导人员
D.直接责任人员中的国有企业管理人员
A.负有责任的领导人员
B.直接责任人员
C.直接责任人员中的公职人员
D.主要领导和直接责任人
A.不再作出处分决定,但是可以对其立案调查
B.仍需作出处分决定,但是不用立案调查
C.不仅要作出处分,还需立案调查
D.不用再作出处分决定,也无需立案调查
A.对事实清楚、争议不大的行政复议案件,适用简易程序的
B.依法应当受理而不受理行政复议申请
C.应当撤销、变更或者确认具体行政行为违法而不撤销、变更或者确认具体行政行为违法
D.不在法定期限内作出行政复议决定
A.对涉嫌职务犯罪的,监察机关经调查认为犯罪事实清楚,证据确实、充分的,制作起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉
B.对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,按照管理权限对其直接作出问责决定,或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议
C.对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定
D.对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,只能委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉
A.对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉
B.对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定
C.对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,按照管理权限对其直接作出问责决定,或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议
D.对涉嫌职务犯罪的,监察机关经调查认为犯罪事实清楚,证据确实、充分的,制作起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉
E.对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议
A.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动
B.未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇
C.未经企业领导班子集体研究,决定捐赠、赞助事项,或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准,决定大额捐赠、赞助事项
D.其他滥用职权、损害国有资产权益的行为
A.领导人员
B.直接责任人员
C.领导人员和直接责任人员
D.部门负责人