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[判断题]

纪检干部离职的,应当严格遵守有关离职后从业限制的规定,五年内不得从事与纪律检查工作相关的职业()

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第1题
劳动者从用人单位离职,用人单位为其办理档案转移手续的法定期限是()。

A.高职后10日内

B.离职后15日内

C.离职后30日内

D.高职后45日内

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第2题

李某是甲公司销售人员,负责甲公司与乙公司的业务往来,李某从公司离职后,甲公司未通知乙公司李某离职一事,李某仍以甲公司名义与乙公司签订了合同,现李某卷款潜逃。乙公司向甲公司主张合同权利,问甲公司是否应当承担合同责任()。

A.乙公司只能向李某主张合同责任

B.甲公司和李某对乙公司承担连带责任

C.甲公司应当承担合同责任

D.甲公司不应当承担合同责任

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第3题
有关部门应当把查核结果作为衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考,运用到选拔任用、管理监督等干部工作中。对未经查核提拔或者进一步使用干部,或者对查核发现的问题不按照规定处理的,应当追究()的责任。

A.纪检监察机关

B.有关领导成员

C.组织(人事)部门

D.党委(党组)

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第4题
关于竞业禁止条款,表达正确的是()。

A.竞业禁止只能以约定形式出现,无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务

B.竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害

C.竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职

D.竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用

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第5题
在标准化的营销管理体系之下,营销人员的离职率相对较低,离职后对企业损失也相对较小。()
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第6题
员工离职时一般需要了解的信息包括()。

A.离职人员离职的真实原因,导致离职的主要事件

B.员工寻找到新的工作单位以及福利待遇

C.对公司的工作环境以及内部人际关系的看法

D.对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议

E.对离职后本岗位后续工作展开的建议以及离职后个人职业生涯规划等

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第7题
项目人员办理离职后必须第一时间更新档案为离职状态,并从对应组织机构手动移除该名员工()
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第8题
离职前后连续收受请托人财物的,离职后收受部分不应计入违纪数额。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第9题
下列关于银行业从业人员行为的说法,不正确的有()。

A.为了避免发生利益冲突,本人及亲属不得购买所在机构销售的金融产品

B.即使离职后,也不能透露任何客户资料

C.可以根据内幕信息为客户提供理财建议

D.在业务活动中可以将内幕消息告知机构内的所有人员

E.应当及时向有关机构报告客户的大额和可疑交易

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第10题
下列关于银行业从业人员行为的说法,不正确的有()。

A.为了避免发生利益冲突,本人及亲属不得购买所在机构销售的金融产品

B.即使离职后,也不能透露任何客户资料

C.可以根据内幕信息为客户提供理财建议

D.在业务活动中可以将内幕消息告知机构内的所有人员

E.应当及时向有关机构报告客户的大额和可疑交易

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