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[多选题]

课堂中因缺乏掌控而失控的表现有哪些?()

A.秩序混乱

B.专业分歧

C.遭遇意外

D.问题难办

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第1题
教学过程中课堂失控的表现有哪些?
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第2题
当地农民从一开始“纷纷效仿小喜种桔树” ,到后来由于“桔多价贱”而“偷偷砍掉桔 树” ,这一大起大落的变化说明

A.商品价格受供求关系影响,围绕价值上下波动

B.价值规律促使商品生产者在竞争中优胜劣汰

C.农民对价格信号的反应不灵敏

D.市场交易秩序混乱,缺乏诚实信用

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第3题
阅读材料,回答问题。材料:小陈是一位刚走上教师岗位的年轻教师。上岗之前,她踌躇满志,想象着教师的
哪些任务:备课、上课,组织游戏和班会活动等,是那样的简单。作为一名教师,自己只要教会做好日常教学工作即可,这对于自己这个大学的高材生来说,要驾驭教师工作是轻而易举的事情。然而,上岗一个月后,小陈沮丧到了极点。走进教室,她发现学生比想象中的糟糕:对老师没有礼貌,班级毫无秩序可言,上课内容他们不听,不断有学生出状况,经常出现课堂吵闹现象。这些都让小陈烦恼不已。她不认为是自己无能或是教育方法不当,而认为是学生不够听话。她觉得,与其把时间花在这难见成效的工作上,还不如早点改行。仔细想想,就这样离开喜爱的教育领域,小陈心有不甘;但若继续干下去,出路又何在?问题:(1)小陈目前处于教师专业发展的哪个阶段?这个阶段有什么特点?(2)小陈想象中的教学与实际教学呈现出极大反差,其问题的根源何在?(3)小陈如何才能走出困境?请从教育教学和课堂管理两个维度提供建议。

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第4题
在可认定为工伤方面,《工伤保险条例》做出了相关规定,以下描述中正确的是()。

A.患职业病的

B.工作时间前后在工作场所内自杀成功的

C.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

D.在上下班途中,因本人问题遭遇交通事故

E.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

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第5题
“课堂过于安静,学生紧张拘谨,由于惧怕教师而反应迟钝、呆板、被动回答问题;课堂纪律较松散,学生心
不在焉。”这种课堂气氛是()。 A积极型 B对抗型 C消极型 D失控型

A.研究型课程

B.拓展型课程

C.基础型课程

D.实践型课程

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第6题
一般来说有经验的培训师在没有确定掌控课堂的时候是()

A.经常提问的

B.通过问题实现课堂过度的

C.会提出问题的

D.不会贸然提问的

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第7题
2020年到2021年,会进入一个新相持阶段,包括()。

A.混乱与秩序的相持

B.恢复和分化的相持

C.技术迭代与现有传统的相持

D.统一与分散的相持

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第8题

下列哪种情形,属于医疗事故()。

A.在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的

B.因医生玩忽职守、延误诊疗导致不良后果的

C.在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的

D.在现有医学科学技术条件下,发生无法预料或者不能防范的不良后果的

E.因患方原因延误诊疗导致不良后果的

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第9题
小明在单亲家庭中长大,现在上高二。一次放学途中小明被李刚欺负,双方动起手来。混乱中小明抄起瓜摊的西瓜刀扎向李刚,结果李刚因伤势过重在送往医院的途中死亡。对此案,法官应判定()。

A.小明属于正当防卫,李刚死亡属意外,小明无罪释放

B.家庭问题导致了小明现在的行为,小明的父母负有连带责任,应受到相应的法律制裁

C.小明还不具备完全民事行为能力,令家人将其带回并严加管教

D.小明已年满14周岁,行凶杀人严重破坏社会秩序,应当负刑事责任

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第10题
某大型国有机械制造集团公司下设5个分公司、8个加工厂,以及研究所、试验基地等20个附属单位,现有员
工800多人。随着技术装备水平显著提高,生产经营规模不断扩大,公司对人力资源的需求总量和结构都发生了根本性转变。南京志.远,成功首.选。近期,公司在人力资源管理方面相继出现了一些棘手问题:有3个加工厂反映因缺少一线生产人员影响了订单完成期限,2个地区公司出现销售人员辞职问题而影响市场开拓,研究所反映依靠现有科研人员已经无法完成集团公司交办的科研项目,集团总部的各职能部门也出现了频繁加班的情况。公司认为上述问题的出现,主要是因为人力资源管理缺乏计划性,公司应该编制各类人员计划,用以指导企业的人员招聘、配置、培训等工作。

请根据本案例回答以下问题:为满足公司人力资源管理的需要应当编制哪些人员计划?

各类人员计划之间存在着何种关系?

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第11题
“大跃进”时期,我国金融工作中的失误主要表现在()。

A.资金供应大撒手使信贷失控

B.试行“全额信贷”

C.银行信贷管理权限下放使信贷资金管理放松

D.变更金融规章制度使金融工作出现混乱

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