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[多选题]

冲突产生的最基本根源有()。

A.利益

B.权利

C.文化

D.语言

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第1题
行政伦理困境产生的根源是()。

A.价值观冲突

B.利益冲突

C.角色冲突

D.权利冲突

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第2题
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括()。

A.异化的合法化

B.客观的利益差异

C.雇佣关系的性质

D.工作本身的特性

E.工作.场所的不平等

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第3题

下列选项均是了解冲突的实际情况的做法,错误的是:()

A.挖掘冲突产生的根源

B.辩证地分析问题

C.及时化解潜在冲突

D.研究冲突双方的背景

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第4题
美国政治学家亨廷顿认为不同经济、政治、文化制度的西方与非西方的对垒(冲突)的第一个根源是权力、军事、经济的争夺斗争,第二个根源是()。

A.政治制度的差异

B.文化上的差异

C.历史上的差异

D.社会制度的差异

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第5题
“少数民族群众享有保留和发展其文化特性及其文化的各种形式的权利。”属于:()

A.个人的文化权利

B.宗教信仰的权利

C.集体的文化权利

D.艺术作品所产生的权利

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第6题
产品品牌最基本的含义是品牌代表着特定的()

A.消费者类型

B.文化

C.利益

D.商品属性

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第7题
冲突的理论取向包括三个核心的、相互联系的假定。它们是利益、权利、环境。()
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第8题

不同的部门有不同的需要,对组织结构正规化、程序化的依赖,生产部门最小,其次是营销部门,再其次是应用研究部门、基础研究部门;对人际关系的依赖,营销部门最小,以下是应用研究部门、基础研究部门和生产部门。这充分说明导致冲突的潜在根源是()。

A.人的个性

B.价值观和利益的冲突

C.角色冲突

D.有限资源的争夺

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第9题
危险源辨识是对认识危险源的存在并确定其可能产生的()。A.风险后果B.根源或状态C.大小D.利益

危险源辨识是对认识危险源的存在并确定其可能产生的()。

A.风险后果

B.根源或状态

C.大小

D.利益

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第10题

社会交往冲突的根源是社会资源相对有限。()

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第11题
客户异议产生的心理根源有()。

A.认识障碍

B.情绪障碍

C.态度障碍

D.行为障碍

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