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[单选题]
对于企业职工被安排加班加点所产生的加班费，根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，企业应支付不低于工资（)的工资报酬。
A.百分之二百
B.百分之三百
C.百分之一百五十
D.百分之一百
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我国《劳动法》规定，安排劳动者延长时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。
A．100%.
B．150%.
C．200%.
D．300%.
用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过()。
A．24小时
B．36小时
C．48小时
D．72小时
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（）。
A.实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资
B.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
C.实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资
D.劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失
《劳动法》第六十一条规定，对于怀孕()以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.3个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
根据《劳动法》的规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．3个月
B．5个月
C．6个月
D．7个月
如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资()的报酬。
A．100%
B．150%
C．200%
D．250%
A100%
B150%
C200%
D300%
