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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

制度优势是一个国家的最大优势，制度竞争是国家间最根本的竞争，制度兴则国家兴，制度稳则国家稳，制度强则国家强。大国由大变强，保持制度的长期延续至关重要。（)

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第1题

良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用。（)

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第2题

如何理解中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征和制度的最大优势？

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第3题

（)是中国特色社会主义最本质的特征和最大的制度优势。

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第4题

()是中国特色社会主义最本质的特征和中国特色社会主义制度的最大优势。

A.人民当家作主

B.中国共产党的领导

C.政治协商制度

D.人民代表大会制度

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第5题

()是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。

A.人民当家作主

B.实行人民代表大会制度

C.人民政协制度

D.中国共产党的领导

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第6题

()是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。

A.改革开放

B.坚持道路自信、理论自信、制度自信

C.中国共产党领导

D.党风廉政建设

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第7题

邓小平同志说，民族区域自治制度是我们的制度优势，是成功解决民族问题的重要保证。这一制度之所以是“我们的制度优势“，是因为它()①有利于消除民族差异②把国家方针政策和少数民族地区具体特点结合起来③把国家富强和民族繁荣结合起来④把各族人民热爱祖国的热情和热爱本民族的感情结合起来

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

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第8题

国家治理效能是反映制度优势的重要指标。中国特色社会主义的制度优势需要转换为国家治理效能，需要通过治理效能来实现和彰显。要善于运用制度和法律治理国家，把各方面制度优势转换为管理国家的效能。推进国家治理体系和治理能力现代化，是发挥社会主义制度优越性的必由之路。这段文字重在强调（)

A.我国制度优势需要通过良好的治理效能来体现

B.依靠法律推进我国治理体系和治理能力现代化

C.社会主义制度对我国治理现代化产生重大影响

D.治理国家必须发挥我国社会主义制度的优越性

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第9题

在波特的战略管理理论中，用于分析一个国家在某产业中竞争优势的是（）。A.五力模型B.钻

在波特的战略管理理论中，用于分析一个国家在某产业中竞争优势的是（）。

A.五力模型

B.钻石模型

C.价值链理论

D.吸引力测试

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第10题

人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

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