违反《残疾人就业条例》规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收__的滞纳金。
A.1‰
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D.5%
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A.由残联组织给予警告,责令限期缴纳
B.由财政部门给予警告,责令限期缴纳
C.由残疾人就业服务机构责令限期缴纳
D.责令缴纳后,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5%的滞纳金
对于宁愿缴纳残疾人就业保障金而不积极安排残疾人就业的用人单位,我们应该怎么办?()
A.无所谓,安排残疾人就业和缴纳保障金本来就是企业履行义务的两个渠道,只要其缴纳残疾人就业保障金就可以了,可以用保障金为其他用人单位培训合适的残疾职工,也可以支持残疾人个体开业和自主创业,不影响大局
B.根据情况,如果该企业有适合残疾人就业的岗位,且有招工需求的,就应当要求其必须安排残疾人就业,残疾人就业保障金只是对那些暂时安排残疾人就业有困难的用人单位适用
C.积极与用人单位沟通,了解用人单位的想法和顾虑,通过宣传法律法规以及相关残疾人知识,并用实际案例努力劝说用人单位改变对残疾人的认识,努力使其将安排残疾人就业作为第一选择
D.以上说法都正确
A未按照规定的期限解缴税款,经责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的
B 未按照规定的期限缴纳所担保的税款,经责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的
C 未按照规定的期限缴纳滞纳金,经责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的
D 未按照规定的期限缴纳罚款的纳税人,经责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的
A.残疾人职业培训费用;
B.奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位;
C.有偿扶持残疾人集体从业、个体经营;
D.经同级财政部门批准,适当补助残疾人劳动服务机构经费开支,用于残疾人就业的其它开支。
A.发布残疾人就业信息
B.组织开展残疾人职业培训
C.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
D.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
A统计部门公布的上年本省平均工资
B 统计部门公布的上年本市(州)平均工资
C 统计部门公布的上年本县(区)平均工资
D 用人单位上年在职职工平均工资