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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

面试不能够考察（）。A．衣着外貌B．风度气质C．应变能力D．内在潜质

面试不能够考察（）。

A．衣着外貌

B．风度气质

C．应变能力

D．内在潜质

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第1题

面试不能够考核应聘者的（）。

A.交流能力

B.风度气质

C.衣着外貌

D.科研能力

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第2题

从面试适合的考察内容而言，()不是面试可以考察的。A.专业知识B.反应能力与应变能力C.人际交往能

从面试适合的考察内容而言，（）不是面试可以考察的。

A.专业知识

B.反应能力与应变能力

C.人际交往能力

D.性格特质

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第3题

面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。

A.外貌风度

B.业务知识水平

C.工作经验

D.道德品质水平

E.求职动机

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第4题

面试有结构化面试非结构化面试混合面试三种可以考察应聘者的思想道德思维能力口头表达能力和随机应变能力等。（）

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第5题

一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式是指人的()

A、性格

B、气质

C、风度

D、修养

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第6题

()指个体对自己的身体外貌、衣着装束、言谈举止、家庭环境和家庭成员以及所有物的认识与评价。

A、心理自我

B、生理自我

C、社会自我

D、物质自我

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第7题

在领导人员竞争的上岗面试中，评价要素主要包括一般能力，领导能力和()三个方面。

A、执行能力

B、个性特征

C、表达能力

D、外貌特征

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第8题

一个人的心理行为所表现出的稳定的动力特征是()。A.个性B.性格C.气质

一个人的心理行为所表现出的稳定的动力特征是()。

A.个性

B.性格

C.气质

D.风度

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第9题

一般来说下列哪种人比较容易得到二号人格的喜欢。（）

A.外貌漂亮的

B.看上去有潜质的

C.身处逆境的

D.以上都是

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