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[主观题]
用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给(),并同时提供()。用人单位支付农民工
用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给(),并同时提供()。用人单位支付农民工的工资不得低于当地最低工资标准。
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用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给(),并同时提供()。用人单位支付农民工的工资不得低于当地最低工资标准。
A.劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B.工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C.在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬
D.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
A.追缴
B.赔偿
C.追偿
D.补偿
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
C.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D.解除劳动合同未给予劳动者经济补偿的
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
A.工资必须以货币形式发放,不得以货币或者有价证券代替货币发放
B.工资应当按月支付给劳动者本人
C.在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资