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第1题
人员安全行为激励的原则有_____。
A.目标结合原则
B.物质激励与精神激励相结合的原则
C.正激与负激相结合的原则
D.按需激励原则
E.民主公正原则
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第2题
工作设计的原则包括（)
A.员工激励原则、能力开发原则
B.动静结合原则、能力开发原则
C.员工激励原则、动静结合原则
D.员工激励原则、能力开发原则、动静结合原则
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第3题
薪酬管理原则包括（)。
A.公平性原则
B.竞争性原则
C.激励性原则
D.经济型原则
E.合法性原则
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第4题
激励的基本原则主要有（)。
A.只赏不罚的原则
B.时效性原则
C.明确性原则
D.公平性原则
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第5题
激励策略和方法的选择和实施不遵循哪个原则（）
A.共同性与差异性相结合的原则
B.与组织外部相适宜的原则
C.正激励与负激励相配合的原则
D.利益兼顾原则
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第6题
下列属于运用强制原理原则的是（)。
A.安全第一原则
B.监督原则
C.反馈原则
D.激励原则
E.行为原则
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第7题
在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）
A.差异性原则
B.适度性原则
C.公正性原则
D.方向性原则
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第8题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。A．动力原则和能级原则B．动力原则和激励原则C．激
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A．动力原则和能级原则
B．动力原则和激励原则
C．激励原则和能级原则
D．动力原则、能级原则和激励原则
第9题
按安全生产绩效予以考核是对人本原理的()的应用。A．动力原则和能级原则B．动力原则和激励原则C．激
按安全生产绩效予以考核是对人本原理的()的应用。
A．动力原则和能级原则
B．动力原则和激励原则
C．激励原则和能级原则
D．动力原则、能级原则和激励原则
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