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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在维纳的三维度归因模式中，常成为人们评价自己和他人的基础的是【】

A.原因性维度

B.稳定性维度

C.可控性维度

D.两极性维度

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第1题

维纳提出了三维归因理论，其三个维度是指（）。

A.积极归因、消极归因

B.内归因、外归因

C.可控性、不可控性

D.稳定性、非稳定性

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第2题

艾森克认为人格有3个维度是()。 A．气质性维度、情绪性维度、意志性维度B．情绪性维度、

艾森克认为人格有3个维度是（）。

A．气质性维度、情绪性维度、意志性维度

B．情绪性维度、内外向维度、精神质维度

C．情绪性维度、气质性维度、稳定性维度

D．内外向维度、精神质维度、稳定性维度

E．气质性维度、内外向维度、稳定性维度

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第3题

情绪的环形模型采用两个维度来概括人类的各样情绪，即评价维度和（）

A.生理维度

B.激起维度

C.认知维度

D.可控性维度

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第4题

在维纳的三维度归因模式中，任务难度属于()

在维纳的三维度归因模式中，任务难度属于（）

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第5题

美国心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内外源、稳定性

和__________。

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第6题

在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。

A.战略维度

B.运营维度

C.财务维度

D.客户维度

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第7题

美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统的探讨，并把归因分为三个维度：内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控制归因;又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素，即能力高低、努力程度、任务难易、运气（机遇)好坏、身心状态、外界环境等。如果将此三维度和六因素结合起来，就可组成归因模式。（)

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第8题

艾森克用两个维度来描述人格，这两个维度是()。

A.内外向性

B.可控性

C.情绪稳定性

D.整体性

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第9题

维纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内在性、稳定性和____

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