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[多选题]

职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。

A.协调企业职工间

B.调节领导与职工

C.协调职工与企业

D.调节企业与市场

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第1题
职业道德主要通过()的关系,增强企业凝聚力。

A.协调企业职工间

B.调节领导与职工

C.协调职工与企业

D.调节企业与市场

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第2题
职业道德主要通过协调企业员工之间、调节领导与职工、协调职工与企业的关系,增强企业的凝聚力。()
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第3题
职业道德是增强企业凝聚力的手段,体现在以下方面()。

A.职业道德是协调职工同事关系的法宝

B.有利于协调职工与领导之间的关系

C.有利于协调职工与企业之间的关系

D.有利于提高产品的质量

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第4题
职业道德通过(),起着增强企业凝聚力的作用。A.协调员工之间的关系B.增加职工福利C.为员工创
职业道德通过(),起着增强企业凝聚力的作用。

A.协调员工之间的关系

B.增加职工福利

C.为员工创造发展空间

D.调节企业与社会的关系

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第5题
职业道德的价值在于()。

A.有利于企业提高产品和服务质量

B.可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益

C.有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系

D.有利于企业树立良好形象,创造知名品牌

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第6题
职业道德的价值在于()。

A.有利于企业提高产品和服务质量

B.可能降低成本,提高劳动生产率和经济效益

C.有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系

D.有利于企业树立良好形象,创造知名品牌

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第7题
职业道德的价值在于().

A.有利于企业提高产品和服务的质量

B.可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益

C.有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系

D.有利于企业树立良好形象,创造著名品牌

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第8题
关于职业道德的价值说法不正确的是()。

A、有利于企业提高产品和服务的质量

B、会增加企业劳动成本

C、有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系

D、有利于企业树立良好形象,创造著名品牌

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第9题
下列关于应付职工薪酬中职工范畴的表述中,正确的有()。

A.与企业订立劳动合同的全职、兼职和临时职工都属于企业职工范畴

B.企业职工范畴不包括订立劳动合同的兼职职工

C.企业职工范畴不包括未与企业订立劳动合同的人员

D.未与企业订立劳动合同,但由企业正式任命的人员属于企业职工范畴

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