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[单选题]

明兹伯格认为,管理者实际上在扮演10种不同的但高度相关的角色,而这10中角色又可以归类为哪三个方面?

A.人际关系方面角色

B.信息传递方面角色

C.决策制定方面角色

D.领导管理方面角色

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第1题
根据明兹伯格的管理者角色理论,管理者在政策制定方面应担任()角色。

A.发言人

B.企业家

C.谈判者

D.领导者

E.混乱驾驭者

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第2题
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。a. 信息传递角色b.
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。

a. 信息传递角色

b. 决策制定角色

c. 组织人事角色

d. 人际关系角色

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第3题
明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、()和决策角色。

A.领导角色

B.信息角色

C.股东角色

D.谈判角色

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第4题
明茨伯格将管理者的工作划分为三种类型,共10种角色。分别是人际关系方面的角色、信息传递方面的角色和决策制定方面的角色。()
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第5题
亨利?明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。

A.监督角色、人际角色与信息角色

B.人际角色、信息角色与决策角色

C.人际角色、信息角色与领导角色

D.传播者角色、决策角色与代表人角色

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第6题
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为 () 。

A.人际关系角色

B.组织角色

C.信息角色

D.决策角色

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第7题
亨利.明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。A.监督角色、人际角色与信息角色B.
亨利.明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。

A.监督角色、人际角色与信息角色

B.人际角色、信息角色与决策角色

C.人际角色、信息角色与领导角色

D.传播者角色、决策角色与代表人角色

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第8题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。

A.计划类角色

B.人际关系类角色

C.信息类角色

D.改革创新类角色

E.决策类角色

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第9题
明茨伯格认为管理人员在组织内担负的角色具有多样性,从人际关系方面看,他们担负着的角色有()。

A.形象首脑

B.监督者

C.联络人

D.领导人

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