首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

情境模拟测试根据测试内容可以分为（)。A．语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B．

情境模拟测试根据测试内容可以分为()。

A．语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试

B．沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

C．沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试

D．语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

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第1题

在情境模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（）。

A.事务处理能力测试

B.组织能力测试

C.语言表达能力测试

D.沟通能力测试

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第2题

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（）。

A.语言表达能力测试

B.组织能力测试

C.心理运动机能测试

D.学历水平测试

E.事务处理能力测试

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第3题

身体能力测试属于（）。

A.组织能力测试

B.特殊职业能力测试

C.普通能力倾向测试

D.心理运动机能测试

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第4题

公文筐测试常见的测评维度不包括()。A.计划能力 B.组织能力 C.口头表达能力 D.协调能力

公文筐测试常见的测评维度不包括（）。

A.计划能力

B.组织能力

C.口头表达能力

D.协调能力

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第5题

公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。

A.计划能力

B.组织能力

C.协调能力

D.沟通能力

E.决策、预测能力

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第6题

心理测试中能力测试的内容一般分为()。

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

C.心理运动机能测试

D.思维判断能力测试

E.空间判断能力测试

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第7题

心理测试的类型包括（）

A.人格测试

B.能力测试

C.兴趣测试

D.道德测试

E.情境模拟测试

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第8题

能力测评包括以下哪些（）。

A.创造能力测试

B.特殊能力测试

C.学习能力测试

D.理解能力测试

E.一般能力测试

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第9题

能力测试的内容主要包括（）。

A.普通能力倾向测试

B.健康状况测试

C.特殊职业能力测试

D.道德水平测试

E.心理运动机能测试

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