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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不属于人事测评方法通常采用的指标是（）。

A.效度

B.普遍性

C.实用性

D.公平程度

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更多“不属于人事测评方法通常采用的指标是（）。”相关的问题

第1题

（）是测评工具与测评目的的一致性程度

A.信度指标

B.效度指标

C.标准化

D.难度指标

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第2题

反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。

A.效度指标

B.难度指标

C.信度指标

D.维度指标

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第3题

用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。

A.效度指标

B.难度指标

C.信度指标

D.维度指标

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第4题

岗位测评统计效度，通过建立一定指标来检查测评结果的效度。（)

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第5题

所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是()。

A.结构效度

B.内容效度

C.关联效度

D.项目分数效度

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第6题

关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）

A.信度不高，效度高

B.信度高的测评，其效度未必高

C.信度高，效度一定不高

D.信度与效度没关系

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第7题

下列哪个不属于评估培训计划的指标（）。

A.内容效度

B.反应效度

C.学习效度

D.行为效度

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第8题

下面哪一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度，也就是测评本身所能达到的期望目标的程度（）。

A.平均数

B.标准差

C.信度

D.效度

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第9题

从培训计划角度考察，以下指标（）不属于培训评估指标

A.内容效度

B.反应效度

C.学习效度

D.投资回报率

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