首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。

A.就业人口总量

B.劳动年龄组内部年龄构成

C.劳动年龄人口占人口总体比重

D.劳动年龄组外部年龄构成

E.劳动年龄人口占失业人口比重

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第1题
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在().

A.就业人口总量

B.劳动年龄组内部年龄构成

C.劳动年龄人口占人口总体比重

D.劳动年龄组外部年龄构成

E.劳动年龄人口占失业人口比重

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第2题
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过()的变动来实现的。

A.劳动年龄人口占失业人口比重

B.劳动年龄组内部年龄结构

C.劳动年龄人口总数比重

D.劳动年龄人口平均年龄

E.就业人口总量

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第3题
劳动力参与率包括()

A.就业人口总量

B.总人口劳参率

C.年龄别(性别)劳参率

D.劳动年龄组外部年龄构成

E.劳动年龄人口占失业人口比重

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第4题
人口年龄结构通过劳动年龄组人口占人口总体比重的变化,影响劳动力供给。()
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第5题
人口年龄结构通过劳动年龄组内部年龄构成的变动,影响劳动力供给内部构成的变化。()
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第6题
“人口抚养比”通常用百分比表示,用来说明每100名劳动年龄人15大致要负担多少名非劳动年龄人口。目前,一般将15岁至64岁的人群定义为劳动年龄人口,14岁以下和65岁以上的人群定义为非劳动年龄人口。据测算,我国的人15抚养比到2013年将降到最低点,之后就会上升。 根据上述文字,对“人口抚养比”理解最准确的一项是()

A.“人口抚养比”的大小主要取决于非劳动年龄人口的数量

B.劳动年龄人口比重越高,“人口抚养比”则越高

C.“人口抚养比”是非劳动人口数与劳动年龄人口数之比

D.劳动力供给越充分,“人口抚养比”则越高

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第7题
“人口抚养比”通常用百分比表示,用来说明每100名劳动年龄人口大致要负担多少名非劳动年龄人口。目
前,一般将15岁至64岁的人群定义为劳动年龄人口,14岁以下和65岁以上的人群定义为非劳动年龄人口。据测算,我国的人口抚养比到2013年将降低到最低点,之后就会上升。

根据上述文字,对“人口抚养比”理解最准确的一项是()。

A. “人口抚养比”的大小主要取决于非劳动年龄人口的数量

B. 劳动年龄人口的比重越高,“人口抚养比”则越高

C. “人口抚养比”是非劳动人口与劳动年龄人口数之比

D. 劳动力供给越充分,“人口抚养比”则越高

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第8题
人口的年龄构成是指各年龄组人口数量在总人口中的比例关系。()
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第9题
根据以下资料,回答题。根据第六次全国人口普查数据,农村16岁及以上劳动年龄人口数为5.12亿人,其中
,农业劳动力人数为2.94亿人。农村16岁及以上劳动年龄人口中,16~20岁年龄组人口比重为9.1%,21~30岁为17.4%,31~40岁为18.4%,41~50岁为20.4%,50岁以上为34.7%。农村农业劳动力中,16~20岁年龄组人Vl比重为3.4%,21~30岁为16.7%,31~40岁为19.2%,41~50岁为26.3%,50岁以上为34.4%。

农村16岁及以上劳动年龄人口中,41岁及以上年龄组的人口数约为()亿人。 查看材料

A.1.04

B.1.78

C.2.39

D.2.82

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