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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用于管理干系人期望的一种关键的人际技能是____。A.谈判技能B.建立信任C.妥协D.对话

用于管理干系人期望的一种关键的人际技能是____。

A.谈判技能

B.建立信任

C.妥协

D.对话

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第1题

作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是()。A．人际技能和概念技能B．概念技

作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是()。

A．人际技能和概念技能

B．概念技能和技术技能

C．控制技能和人际技能

D．人际技能和技术技能

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第2题

对于高层管理者来说，掌握良好的()是最为重要的。

A、技术技能

B、概念技能

C、管理技能

D、人际技能

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第3题

对高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该是()

A、技术技能、人际技能、概念技能

B、人际技能、概念技能、技术技能

C、概念技能、人际技能、技术技能

D、概念技能、技术技能、人际技能

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第4题

项目计划开发的工具和技术包括：()

A、项目计划方法学，项目干系人的技能和知识，项目管理信息系统

B、常规管理技能，项目管理信息系统

C、组织程序

D、工作授权系统，状态评审会议

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第5题

对高层管理者而言，尤为重要的管理技能是()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.政治技能

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第6题

关于沟通管理，下属哪一个陈述是不正确的？（）

A.沟通规划是要确定干系人的信息和沟通需要

B.沟通是项目经理必须具备的最关键的技能

C.项目经理90%以上的时间用于沟通

D.要有效的管理沟通，项目经理必须控制所有沟通

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第7题

对于高层管理者而言,最重要的管理技能是()。

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.沟通技能

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第8题

管理者应具备的管理技能包括：概念技能、人际技能、技术技能。此题为判断题(对，错)。

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第9题

高层管理者应具备的较强的管理技能是()。 A.概念技能B.技术技能C.人际技能

高层管理者应具备的较强的管理技能是（）。

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.决策能力

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