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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如人力资源闲置或使用不当就会降低或失去作用,这是人力资源的()待征。

A.时效性

B.内耗性

C.资本性

D.变化性

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第1题
人力资源特性包括()

A.能动性

B.资本性

C.再生性

D.时效性

E.社会性

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第2题
人力资源的资源特点包括:()。

A.智能性

B.个体差异性

C.时效性

D.再生性和资本性等

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第3题
下列哪些是人力资源的特性:()。

A.活动性

B.时效性

C.能动性

D.变化性

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第4题
某人在甲单位是人才,到乙单位就不是人才了,这是指人力资源的()特性。

A.活动性

B.时效性

C.变化性和不稳定性

D.能动性

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第5题
人力资源的形成不是一个自然而然的过程,它需要有计划有组织地去培养和发掘,这一点体现出人力资源()特点。

A.再生性

B.资本性

C.时效性

D.可控性

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第6题
什么决定了人力资源不应该是组织的成本,而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产()

A.时效性

B.价值性

C.资本性

D.稀缺性

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第7题
人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥,这是人力资源的()特征。

A.灵活性

B.独立性

C.能动性

D.资本性

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第8题
下列哪些属于人力资源的特点?()

A.再生性

B.使用过程的时效性

C.闲置过程的消耗性

D.功能独占性

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第9题
人力资源的根本特性是()。

A.再生性

B.资本性

C.能动性

D.社会性

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