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第1题
现代职业发展路径包括（)。
A.横向职业发展路径
B.双重职业发展路径
C.组织晋升
D.员工绩效能力评估及提升
E.岗位需求信息发布
F.各种类型的职业发展研讨会
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第2题
常见的职业发展路径是行政管理发展路径。（)
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第3题
通常的职业路径有（)。
A.一步到位
B.职业期待
C.多步趋近
D.跳跃发展
E.随机选择
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第4题
双重职业路径比其传统的职业路径拥有更多选择，可以实现技术和管理的双向发展，其具有的优势将日益流行。
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第5题
下列属于职业发展规划管理操作的内容是（)。
A.确定组织职业发展管理的目标
B.制定职业发展规划
C.组织提供职业发展渠道
D.开展职业发展规划评价
E.日常职业发展管理工作
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第6题
职业路径设计的几种形式包括（）。
A.传统职业生涯路径
B.纵向职业路径
C.网状职业生涯路径
D.横向职业路径
E.双重职业路径
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第7题
大部分人的职业发展都遵循着“生存期—过渡期—事业期”的发展路径。()
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第8题
职业生涯路径设计的几种形式包括（）。
A.传统职业生涯路径
B.纵向职业路径
C.网状职业生涯路径
D.横向职业路径
E.双重职业路径
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第9题
组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：()。
A.职业生涯
B. 职业计划
C. 职业发展
D. 护理职业路径
E. 职业期望
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