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[多选题]

个人激励计划的优点包括（)。

A.能促进薪酬和绩效之间关系

B.能促进公司内薪酬的平等分配

C.与集体主义文化相匹配

D.能降低灵活性

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第1题

个人激励计划优点包括（)。

A.能促进薪酬和绩效之间关系

B.促进公司内薪酬的平等分配

C.与集体主义文化相匹配

D.能降低灵活性

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第2题

从广义上说，薪酬可以分为()。A.内部薪酬和外部薪酬B.直接薪酬和间接薪酬C.组织薪酬和个人薪酬D.基

从广义上说，薪酬可以分为()。

A.内部薪酬和外部薪酬

B.直接薪酬和间接薪酬

C.组织薪酬和个人薪酬

D.基本薪酬和激励薪酬

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第3题

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括（）。

A.基本丁资

B.年薪

C.激励薪酬

D.红利

E.绩效工资

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第4题

与基本薪酬和激励薪酬不同的是，员工福利与服务一般包括（)。

A.非工作时间付薪

B.健康及医疗保健

C.人寿保险

D.法定和企业补充养老金

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第5题

绩效薪酬的优点（)。

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于激励员工的工作积极性

C.有助于实现企业内部的公平竞争

D.有利于筛选、吸引和留住优秀人才

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第6题

绩效薪酬的优点不包括（)。

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于员工工资水平的提高

C.有利于激励员工的工作积极性

D.有助于筛选吸引和留住优秀人才

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第7题

矩阵型组织能促进公司不同部门之间的协调。

A．错误

B．正确

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第8题

薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）

A.职位工资

B.绩效薪酬

C.各种津贴补贴

D.社会福利和保险

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