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[判断题]

战略规划应当从宏观或微观层面开始，深入贯彻并落实到战略层面。（)

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第1题

战略规划应当从()层面开始。

A、宏观战略

B、宏观

C、微观

D、三个层面同步进行

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第2题

从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）

A.宏观战略

B.局部战略

C.中观战略

D.微观战略

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第3题

下列不属于战略风险识别的层面的是()。

A、技术层面

B、宏观战略层面

C、中观管理层面

D、微观执行层面

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第4题

社会心理学的研究可分为三个层面，即()。

A.微观的个体层面

B.宏观的社会层面

C.中观的群体层面

D.宏观的组织层面

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第5题

金融创新包括三个层面的“创新”，即宏观层面、中观层面和微观层面。（）此题为判断题(对，错)。

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第6题

青少年社会工作一般可分为微观、中观、宏观三个层面。微观层面一般是指个人层面的社会工作，即针对青少年个体需求而开展的个案辅导服务。（)

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第7题

员工配置规划的实施关键在于宏观层面,比微观层面更重要,如需要关注外部市场、外部文化环境等。（)

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第8题

维果茨基认为评价人类发展应该从四个层面进行，除了微观、个体、社会历史之外，第四个层面是()

A.文化层面

B.系统层面

C.技术层面

D.规范层面

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第9题

培训需求分析可以从（）等几个层面进行分析。

A.组织层面

B.战略层面

C.任务层面

D.人员层面

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