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[单选题]
按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论,当组织面临重大的、意外的动乱时,如果一位管理者负责采取补救行动,则这位管理者扮演的角色就是()
A.领导者
B.混乱驾驭者
C.挂名首脑
D.企业家
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A.领导者
B.混乱驾驭者
C.挂名首脑
D.企业家
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括()。
A.决策类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括()。
A.决策类角色?
B.人际关系类角色
C.信息类角色?
D.沟通协调类角色
(2016年人力资源管理师二级理论知识真题)亨利明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括()
(A)企业家
(B)发言人
(C)谈判者
(D)联络员
(E)资源分配者
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。
a. 信息传递角色
b. 决策制定角色
c. 组织人事角色
d. 人际关系角色
亨利.明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。
A.监督角色、人际角色与信息角色
B.人际角色、信息角色与决策角色
C.人际角色、信息角色与领导角色
D.传播者角色、决策角色与代表人角色