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[判断题]

电商小件销售提成仅针对客户30kg以下电商小件发货进行提成(提成标准以专业部门提成为准),30kg以上客户发货按照原有销售提成标准进行提取(例:6折以下无提成等规定)()

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第1题
全员营销中,个人单独开发客户成功发货,月发货额在多少元以上的按营销员提成标准计算提成?
全员营销中,个人单独开发客户成功发货,月发货额在多少元以上的按营销员提成标准计算提成?

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第2题
销售提成只能选择人民币进行提成。()
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第3题
在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的高低取决于()。

A.销货额

B.商品单价

C.销售量

D.销售难易程度

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第4题
销售提成=∑(单只产品销售费用×客户类型系数R1×其他调节系数R2),其中机构客户直销对应客户类型系数R1为()。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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第5题
C2C电子商务的盈利模式有()。

A.商户销售抽成、交易提成、广告费、增值服务费、支付环节费用

B.会员费、间接利润来源、广告费、增值服务费、支付环节费用

C.会员费、交易提成、广告费、增值服务费、支付环节费用

D.会员费、交易提成、广告费、代理商代理的销售利润、支付环节费用

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第6题
前端快递员开单,重包入户提成高于重包特惠提成()
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第7题
提成薪酬的概念?
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第8题
针对消费者的营业推广方式是()。

A.展销会

B.订货会

C.红利提成

D.有奖销售

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第9题
某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10%;低于或等于 20万元时,高于10万元的部分按7.5%提成;高于20万元时,高于20万元的部分按 5%提成。当利润为40万元时,应发放奖金多少万元?()。

A.2

B.2.75

C.3

D.4.5

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第10题
以绩效为导向的薪酬结构不包括()。A.计件薪酬B.销售提成制C.效益薪酬D.动态薪酬制

以绩效为导向的薪酬结构不包括()。

A.计件薪酬

B.销售提成制

C.效益薪酬

D.动态薪酬制

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