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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素,下面关于沟通目的的说法不正确的是()。

A.当沟通目的不止一个时需要确定最主要的目的是什么

B.沟通必须有明确目的,这是使沟通有效的基础

C.人们在进行沟通交流时经常希望达到多种目的

D.沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系

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更多“沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素,下面关于沟通目的的…”相关的问题
第1题
以下关于绩效沟通的说法错误的是()。

A.绩效沟通的目的是实现绩效目的

B.绩效沟通是一种不平等的沟通

C.绩效沟通是一种有效沟通

D.绩效沟通是一种持续的沟通

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第2题
关于有效沟通能力的描述不到位的是()。

A.有效的沟通是谈判双方信任和合作的基础

B.有效的沟通需要具备良好的语言表达能力

C.谈判也就是沟通的艺术

D.沟通的目的就在于了解对方对该谈判的目的、意图和打算

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第3题
论项目的沟通管理 论项目的沟通管理 沟通管理是项目管理的重要方面,统计表明沟通管理的成败直接
论项目的沟通管理

论项目的沟通管理

沟通管理是项目管理的重要方面,统计表明沟通管理的成败直接关系到IT项目的成败。

项目的沟通管理,应该包括项目实施组织内部的沟通以及与组织外部的沟通。

项目的推动需要内部和外部项目干系人协同工作。项目经理应以积极的心态、热情的态度与内部和外部项目干系人沟通,甚至应主动影响这些项目干系人的理念与行为。当项目中存在多种干系人、多个协作单位时,项目的沟通管理尤为关键。

请围绕“项目的沟通管理”论题,分别从以下几个方面进行论述:

1.简要叙述你参与的信息系统项目情况(项目的背景、客户、项目目标、项目特点以及你的角色等)。

2.请结合具体实例论述你是如何灵活运用沟通管理的理论来管理项目沟通的。

3.简要叙述你在沟通管理中遇到的典型内部沟通问题以及典型外部沟通问题,对这些问题你是如何解决的。

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第4题
薪酬沟通的步骤不包括()。

A.明确薪酬沟通的目的

B.创建薪酬沟通的氛围

C.设计薪酬沟通的方案

D.确定薪酬沟通的内容

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第5题
以下关于沟通联络的叙述正确的是()。

A.沟通联络的目的是促进组织变革

B.大型组织的主管人员应当尤其注意组织内部的沟通联络

C.应使组织中每一个成员都了解沟通联络的目的

D.并不是每一个成员都要有沟通的技能

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第6题
沟通准备阶段的第一要务是()。A.明确本次沟通的具体目的B.做好心理准备C.拟
沟通准备阶段的第一要务是()。

A.明确本次沟通的具体目的

B.做好心理准备

C.拟订沟通的方案

D.确定沟通目标

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第7题
商务谈判中的有效沟通要注意的方面是()。

A.要掌握沟通的方法

B.要明确沟通的目的

C.要掌握好沟通的时间

D.要建立相互信任的关系

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第8题
改善行政沟通的途径主要有()

A.明确沟通目的

B.提升行政人员的沟通技能

C.坚持共同参与,增强沟通意识

D.建立科学的规章制度,使行政沟通规范化

E.沟通内容必须具备一定的弹性与选择合适的沟通方式

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第9题
在你的项目内,你在使用沟通需求分析来确定所有项目干系人所需要的信息。你已经决定和限制了谁会和谁沟通,谁需要接收什么信息。在为你的项目执行沟通需求分析时需要考虑一个重要的因素是项目沟通的渠道数量()

A.和人员数量成正比增加

B.和人员数量成反比减少

C.当人员数量增加时,按指数增加

D.上面都不对,沟通沟道数量取决于你的项目的类型

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