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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

有员工这样说“板着面孔训人,我们不怕;不联系实际讲大道理,我们不听;说一套做一套,我们不服;自己做好了的事再要求我们做,我们不得不服。”这段话表明()。

A.民主是一把双刃剑,既能集中力量,又会丧失权威

B.国企体制必然导致员工“牛气”,进而造成组织纪律涣散

C.领导身先士卒、做出表率是一种带动力量

D.坚持原则、以德服人是公道的具体表现

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更多“有员工这样说“板着面孔训人,我们不怕;不联系实际讲大道理,我…”相关的问题
第1题
实施感动服务的方向有()

A.病人没想到的,我们能想到、做到

B.病人认为我们做不到的,我们却为病人做到了

C.病人认为我们已经做得很好了,我们要做得更好

D.病人对医院的抱有很高期望,不仅需要我们做好自己的本职工作,更需要保持优秀的服务模式

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第2题
谢尔盖 · 布林曾经说过: “ 我们公司的创造力就是我们的员工。我们以后如果遇到瓶颈,那一定是我们没能以足够快的速度雇到最聪明、最能干的员工。所以,我们必须要对员工负责,让他们长期留在公司,为公司服务。这说明()

A.谷歌企业文化中的关键因素是员工。

B.团队建设的重要性

C.人才招聘的重要性。

D.员工培训的重要性。

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第3题
“我们不靠天吃饭,而靠天吃饭是做自然界的奴隶。所以。我们不做自然界的奴隶。”这个三段论()。

A.是有效式

B.之中的“我们不靠天吃饭”是大项

C.违反“前提中不周延的大项和小项,在结论中也不得周延”的规则

D.犯了“中项不当周延”的逻辑错误

E.犯了“大项不当周延”的逻辑错误

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第4题
我们可以建议完美型性格的人不要花太多的时间做计划。()
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第5题
企业的使命回答的问题是()。A.“我们要做什么,该怎么做”B.“我们要做什么、为什么这样做”
企业的使命回答的问题是()。

A.“我们要做什么,该怎么做”

B.“我们要做什么、为什么这样做”

C.“企业在什么位置,该做什么”

D.“我们的竞争对手在做什么,我们该怎么做”

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第6题
华盛顿国立气象研究所的墙上有这么一句话,“当我们做对了,没有人会记得;当我们做错了,没有人会忘记。”气象研究所的墙上写这句话的目的是()。

A.希望人们多理解气象工作的困难和苦衷

B.督促员工致力于杜绝工作中的任何差错

C.劝勉员工甘于默默无闻,不计个人名利

D.突出气象研究工作本身所具有的特殊性

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第7题
英国王子查尔斯曾说: “这个世界上有许多你不得不去做的事,这就是责任。”对此理解错误的是()

A.不同社的会身份, 承担 了不同的 责任

B.不是我们的责任,也要抢着去承担

C.做应该去做的事,是有责任心的表现

D.如果不是自愿选择的事情,我们可以选择放弃

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第8题
毛泽东说:“‘实事’就是客观存在着的一切事物,‘是’就是客观事物的内部联系,即规律性,‘求’就是我们去研究。”这段话出自()。

A.《实践论》

B.《反对党八股》

C.《反对本本主义》

D.《改造我们的学习》

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第9题
肖伯纳说过:“倘若你有一个苹果,我有一个苹果,而我们彼此交换这些苹果,那么,我们依然各有一个苹果。但是,倘若你有一种思想,我有一种思想,而我们彼此交换这些思想,那么,我们每个人将有两种思想。”你对此的理解是()。

A.简单的苹果交换不产生增值效应

B.思想交换违背能量守恒定律

C.思想沟通,增进理解

D.交流思想,开阔眼界

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