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[单选题]
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（ ）。
A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”
B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线，尊重群众意见
D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
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A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”
B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线，尊重群众意见
D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
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A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人。
B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要。
C.强调以事为中心的管理与服务。
D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。
E.注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标。
A.组织由人组成
B.人们为了组织的利益最大化而工作
C.组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求
D.要最大限度地发挥人的作用
E.以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量
A.始终贯彻的主题:员工是组织的宝贵财富
B.强调组织和员工之间的“共同利益”,重视发掘员工更大的主动性和责任感
C.在理论上是跨多个学科的
D.人力资源管理运作的整体性
E.强调面向任务,强调让人适应工作
A.明确定位
B.受众定位
C.真实、真诚
D.虚心学习
