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[主观题]

TPM的目标,是通过提高人员素质与什么来改善企业的体制。

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第1题
TPM的意义是“通过改善人和设备的素养,来改善企业的素养”。

A.错误

B.正确

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第2题
物资企业经营目标中的发展目标主要表现为()

A.利润的增加

B.利润率的提高

C.人员素质的提高

D.经营管理水平的提高

E.企业形象的树立和改善

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第3题
提高自我效能感的可行方法有()。

A.通过熟练掌握与成功体验来提高自我效能

B.通过替代学习和模仿来提高自我效能

C.通过社会说服和积极反馈来提高自我效能

D.通过改善身心健康状况来提高自我效能

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第4题
TPM的两大目标是()。

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第5题
什么是TPM以及为什么近年来很多工厂开始推行TPM?

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第6题
新经济时代,企业管理层面的重点是()

A.从最高层转移到改善人力资源方针、方法和体制方面

B.从最高层转移到改善员工待遇、工作环境

C.从最高层转移到企业提高员工的工作态度

D.从最高层转移到企业文化

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第7题
大型企业的发展能力目标包括()

A.技术进步的目标

B.管理现代化目标

C.人员素质提高的目标

D.国际同行业领先目标

E.增加生产能力的目标

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第8题
ci设计
在企业文化建设中的功能有()

A.改善企业与社会的关系

B.当企业的经营理念发生问题时,可以通过CI对企业再次定位,着重解决企业“是什么”的价值观问题,以及企业的经营方向、目标等问题

C.创造和形成统一的企业识别系统,从而提高企业信息传达的效率

D.完整统一的CI设计,不仅改善企业外在形象,还可以提高员工的士气,增强企业的凝聚力

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第9题
()是从经济学角度来指导和进行人的管理工作,是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。

A.岗位培训

B.人力资源管理

C.企业质量管理

D.人员素质测评

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