A.通过熟练掌握与成功体验来提高自我效能
B.通过替代学习和模仿来提高自我效能
C.通过社会说服和积极反馈来提高自我效能
D.通过改善身心健康状况来提高自我效能
A.从最高层转移到改善人力资源方针、方法和体制方面
B.从最高层转移到改善员工待遇、工作环境
C.从最高层转移到企业提高员工的工作态度
D.从最高层转移到企业文化
A.改善企业与社会的关系
B.当企业的经营理念发生问题时,可以通过CI对企业再次定位,着重解决企业“是什么”的价值观问题,以及企业的经营方向、目标等问题
C.创造和形成统一的企业识别系统,从而提高企业信息传达的效率
D.完整统一的CI设计,不仅改善企业外在形象,还可以提高员工的士气,增强企业的凝聚力