首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
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[多选题]

社会知觉包括的类型有()。

A.首因效应

B.光环效应

C.投射效应

D.蝴蝶效应

E.木桶效应

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第1题
社会知觉失真的表现不包括()A.蝴蝶效应B.光环效应C.投向效应D.对
社会知觉失真的表现不包括()

A.蝴蝶效应

B.光环效应

C.投向效应

D.对比效应

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第2题
()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

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第3题
()也叫首次效应、优先效应或“第一印象”效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。

A.首因效应

B.近因效应

C.光环效应

D.投射效应

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第4题
信息顺序影响印象形成的现象包括()。

A.刻板印象

B.首因效应

C.近因效应

D.光环效应

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第5题
常见的社会知觉偏差有()。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.刻板印象

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第6题
()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效
()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

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第7题
组织中常见的社会知觉效应包括()。

A.刻板印象

B.第一印象

C.月晕效应

D.投射作用

E.顺序效应

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第8题
()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象
是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

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第9题
在人际交往中,形成对别人印象时总是假设他人与自己有相同的倾向,即把自己的特性投射到其他人身上,这种现象称为()。

A、首因效应

B、近因效应

C、光环效应

D、投射效应

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