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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、()、沟通协调能力等方面进行综合考核。

A.工作思路

B.工作风格

C.工作业绩

D.工作态度

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第1题
对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、工作业绩、沟通协调能力等方面进行综合考核。

A.错误

B.正确

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第2题
加强公务员职业道德的考核评价,开展公务员平时考核、年度考核、任职考察等工作时,都要注重了解()表现情况。

A.工作业绩

B.职业道德

C.综合能力

D.廉洁自律

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第3题
技术与信息化部对技术开发项目“项目长”的工作态度、工作能力及工作业绩,每半年进行监督、检查和考核。()
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第4题
是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估
的过程。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

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第5题
()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估
()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

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第6题
下列属于公务员考核的基本内容的是()。

A.履行职责的业务素质和能力

B.责任心、工作态度、工作作风等方面的表现

C.思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现

D.完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益

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第7题
根据我国《教师法》的规定,学校应对教师进行考核的内容是 ()A.政治思想、业务水平、工作态度和工作
根据我国《教师法》的规定,学校应对教师进行考核的内容是 ()

A.政治思想、业务水平、工作态度和工作业绩

B.思想品德、教学水平、科研能力和社会影响

C.政治表现、教学能力、科研成果和工作绩效

D.思想作风、教学能力、科研水平和育人业绩

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第8题
通过对()的评价引导评价对象改善工作态度,是充分发挥其工作能力,继而促使其达成绩效目标的重要手段。

A.工作态度

B.工作环境

C.工作上级

D.工作业绩

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第9题
()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

A.能力考核

B.态度考核

C.业绩考核

D.绩效考核

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