首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员(四级)
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

岗位写实前要定写实人员,并明确其工作职责。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“岗位写实前要定写实人员,并明确其工作职责。()”相关的问题
第1题
岗位写实前应根据岗位写实的目的,确定岗位写实的对象。()
点击查看答案
第2题
岗位写实前应根据岗位写实的目的,确认写实的对象。()
点击查看答案
第3题
岗位写实人员在观察写实的过程中,应当循循善诱,积极引导,排除各种干扰和阻力,保证写实的顺利进行,以期获得理想的岗位信息。()
点击查看答案
第4题
个人岗位写实即由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况,进行全面观察、记录和分析的写实方法。()
点击查看答案
第5题
岗位写实人员不能向被观察者任意发号施令,强加于人。()
点击查看答案
第6题
特殊岗位写实即为了满足某种特殊需要而专门组织的岗位写实。()
点击查看答案
第7题
工组岗位写实即由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共周劳作的全部情况,进行观察、记录和分析的写实方法。()
点击查看答案
第8题
特殊岗位写实的对象可以是作业人员,也可以是营销人员、管理人员或技术人员。()
点击查看答案
第9题
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。

A.个人岗位写实

B.工组岗位写实

C.多机台看管写实

D.特珠岗位写实

E.自我岗位写实

点击查看答案
第10题
岗位写实人员虽然居于观察活动的主导地位,能够控制写实过程,但如果他指手画脚、瞎指挥,往往会引起被观察者的反感,以致严重影响观察的质量。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改