首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）。

A.企业劳动争议调解委员会的调解

B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决

C.人民法院的判决

D.人民法院的裁定

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）。”相关的问题

第1题

解决劳动争议的途径和方法不包括？()

A、通过人民检察院处理

B、通过劳动争议调解委员会进行调解

C、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决

D、通过人民法院处理

点击查看答案

第2题

根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（）

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

点击查看答案

第3题

劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要

求仲裁的，可以向（）申请仲裁。

A．劳动行政关系管理部门

B．劳动争议仲裁委员会

C．人民法院

D．劳动争议调解委员会

点击查看答案

第4题

劳动争议可以通过哪几种方式解决？()。

A.当事人协商解决

B.不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解

C.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

点击查看答案

第5题

我国目前处理劳动争议的机构主要有()

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.工会组织

点击查看答案

第6题

我国的劳动争议处理机构主要包括（)。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.企业工会

点击查看答案

第7题

下列属于劳动争议处理的机构有()。

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.工会

E.区委会

点击查看答案

第8题

根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前劳动争议的机构不包括()

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

点击查看答案

第9题

劳动合同的无效只能由（）确认。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会和人民法院

D.劳动争议调解委员会

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备16018319号-4 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com